SC SKが生成AI活用のスキル評価システムを導入し新たな専門性認定制度を発表

SC SKが新たな時代のスキル評価システムを発表

専門性認定制度の進化

SC SK株式会社は、専門スキルを基にした新たな「専門性認定制度」を導入しました。この制度では、有識者による認定に代わり、生成AIを活用して社員のスキルを評価・可視化する「スキル評価システム」を開発しました。今後、社員の成長を一層サポートすることが期待されています。

専門性認定制度の背景

SC SKは、専門スキルを18職種41分野で7段階にわたり把握するための仕組みを構築しています。この制度では、社員が応募者となり、自身のスキルと実務経験を申請書類に記載し、それをもとに有識者との面談を通じてスキルレベルを評価します。しかし、従来の審査方式には業務負荷や時間の遅延といった課題がありました。

生成AIの導入によるメリット

新しいスキル評価システムは、AIが複数の検証プロセスを経て評価を実施することで、評価の妥当性と一貫性を保持します。これにより、SC SKでは評価にかかる時間や工数が大幅に削減され、社員のスキルを即座に可視化できるようになります。これまでの面談式の審査から脱却し、公正で柔軟な職務アサインが可能になるのです。

システムの構造

このスキル評価システムは、主に「品質検証フェーズ」と「スキル評価フェーズ」の2つのステージで構成されています。最初に行われる品質検証フェーズでは、基準に達しない場合に追加質問を行ったり、必要に応じて進行を中断するよう設計されています。さらに、AIによる評価は複数回行われ、それを集約して最終的な評価を決定します。これにより、評価バイアスを最小化します。