看護教育を革新するAI「マイプリ」が看護DXアワード2026で受賞

看護教育の新時代を切り開く「マイプリ」

2026年7月8日、東京ビッグサイトにて行われた「看護DXアワード2026」の表彰式で、株式会社ナースXが提供する看護師向けAIプリセプター「マイプリ」が、看護教育部門の賞を受賞しました。この受賞は、看護教育の現場におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の重要性を再認識させるものであり、看護師たちの業務支援に新たな光を当てています。

「看護DXアワード2026」とは

『看護DXアワード』は、看護職のニーズに応じた真に役立つデジタルプロダクトを選考し表彰するイベントです。2026年には、看護記録、看護教育、看護マネジメント、訪問看護、患者支援の5つの分野から優れたプロダクトが選ばれました。この表彰は、看護現場へのDXの普及を後押しすることを目的としています。

「マイプリ」の独自性

「マイプリ」は、新人や若手看護師が自身の業務や感情を整理し、考えを言語化することを支援するAIアプリです。具体的には、次の機能が備わっています：

1. 相談チャット：業務上の疑問や職場での人間関係について、感情を整理しつつ相談できます。
2. 業務の振り返り：勤めた日の出来事を入力し、その要点をAIが整理。次のステップに繋げるために活用します。
3. ケース形式の思考整理：よくある現場のシチュエーションに基づいて、自分の考えを言語化する練習ができます。
4. 記録の蓄積と成長の可視化：相談や振り返りの履歴を見ることで、自身の成長過程を把握できます。

毎日の業務の中で、これらの機能を駆使することで、看護師たちは自己反省や職場での役割について考える時間を確保しやすくなります。

表彰の背景

「マイプリ」が受賞した理由の一つは、その設計が新人看護師の支援の質を、先輩看護師の経験や余力に依存しない点にあります。審査員である株式会社S.U.Nの代表取締役宮田俊氏は、「新人看護師の成長を支えるためには、振り返りをAIで日常化することが重要」とコメントしています。このような視点を持つ「マイプリ」は、看護師の離職予防にも貢献する期待が高まっています。

将来の展望

今後、株式会社ナースXは、看護師が勤務先の外でも相談や振り返りができる環境を拡充し、教育機関や医療機関との連携を強めていくことを目指しています。これにより、看護師たちの支援ネットワークを強化し、離職する前からのサポート基盤を築けるでしょう。

代表取締役CEOの中道嘉総氏は、「看護師としての成長は、相談できる相手に恵まれるかどうかに大きく左右される」と語り、看護師の支援環境を整えることの重要性を強調しています。