TRANBIコミュニティが6,000名を超え、副業・M&Aの挑戦を後押しする新体制へ

TRANBIコミュニティの成長と新たな挑戦

事業承継やM&Aマッチングのプラットフォームとして知られる「TRANBI（トランビ）」が、運営するユーザーコミュニティ「副業部」と「M&Aな部」が、ついに6,000名のメンバー数を突破しました。この成長は、香港からのオンライン拠点など様々な要素が絡み合いながら実現されたもので、特に副業やM&Aへの関心の高まりが感じられます。

参加者数の推移と背景

面白いことに、コミュニティ参加者数は2025年1月の5,000名を超えた後も、約1年間で1,000名増加しています。この成長の背景には、「挑戦者で溢れる社会を創造する」というTRANBIのミッションが大きく影響しています。法人や大企業だけでなく、中小企業や個人でもM&Aを活用する環境を目指し、参加者に対する支援が続いています。

初めてM&Aに挑む個人にとって、その心理的なハードルは高いものです。オンライン上で集合したメンバーの中には、M&Aの失敗リスクや本業との両立に関する不安を抱える方が多く、そこでコミュニティの存在が重要視されています。この場所では、メンバー同士の相互支援を通じて「刺激」や「共感」を得ることで、具体的な挑戦へとつなげる場が提供されています。

特に、実際にM&Aを成功させたメンバーの体験談やアドバイスが、未経験者にとって心強い支えとなっています。彼らの声をリアルに届けることは、これから新たな挑戦に踏み出そうとする人々にとって、非常に貴重です。

定期開催されるオンボーディングセミナー

TRANBIは今年度から、メンバーの挑戦を応援する一環として、新規参加者向けのオンラインセミナーを定期的に開催します。初回は2026年5月1日に予定されており、コミュニティの使い方やM&Aに関する知識を深めるための場として提供されます。このセミナーでは、参加者同士の質問・相談にも対応し、質疑応答の時間も設けられています。

新しい参加者が実際にコミュニティを利用し、一歩を踏み出せるように、セミナーは毎月実施され、今後の活動への具体的なヒントも提供されていく予定です。

体制の強化と今後の展望

2026年4月には、新たに2名のコミュニティマネージャーが加わり、運営体制がさらに強化されました。これにより、参加メンバーのオンボーディング体験やお困りごとへの効果的なサポートが期待されています。また、イベントの開催数を増やすことで、参加メンバーにリアルな声を届けることに注力していく方針です。

これらの施策により、TRANBIコミュニティはただの情報の場ではなく、実践者の知見や経験をシェアする場として機能していくでしょう。副業やM&Aの新たな挑戦に向け、より多くの人々が集まる場所となることを期待しています。

TRANBIとは？

TRANBIは、日本で初めての事業承継・M&Aマッチングプラットフォームとして2011年に設立され、現在では全国どこからでも事業を「譲りたい人」と「引き継ぎたい人」をオンラインでマッチングするサービスを提供しています。これにより、誰もがM&Aに挑戦できる社会の実現が目指されています。特に中小企業や個人が利用しやすい仕組みを整えることで、幅広い層へのサービス提供が進められています。

【会社概要】
株式会社トランビ
代表取締役：高橋聡
設立：2016年4月
事業内容：M&Aプラットフォーム『TRANBI（トランビ）』の運営
詳細は公式サイトをご覧ください：TRANBI公式サイト