外部専門家活用で成長を実感！中小企業経営者の意識調査結果

中小企業経営者の外部専門家活用実態に迫る

中小企業の経営者にとって、成長過程で直面する課題は多岐にわたります。その中で、何が企業の成長を妨げ、どういった助けが必要なのでしょうか。合同会社triが行なった調査から、外部の専門家の活用が中小企業においてどのような効果をもたらしているのかが明らかになりました。

調査背景と目的

日本のベンチャー企業が直面する生存率は厳しいもので、創業から5年後で15%、10年後には6.3%、20年後にはわずか0.3%まで減少するというデータがあります。この中で、中小企業が日本経済を支える99.7%を占めることを考えると、彼らの成長は極めて重要です。しかし、企業が成長する中で立ちはだかる壁を乗り越えるために、外部専門家のサポートを受けることが注目されています。

合同会社tri（千葉県印西市）は、従業員数が100名以下の成長期にある中小企業の経営者や経営層を対象に「外部の専門家の活用」に関する調査を行い、その結果を公表しました。この調査は、外部専門家の役割がどれほど効果的であるかを探るものです。

調査結果の概要

調査結果は以下の通りです：

- 約半数の中小企業経営者が成長過程で「人材管理」の課題に直面
- 約3割が士業を除く外部専門家の活用経験あり
- 主なニーズは「経営戦略策定支援」、「IT導入・システム開発」や「人材採用・育成」
- 外部専門家を利用した経営者の70%以上が期待通りの成果を得た
- 外部専門家の活用が企業成長に寄与するという認識が広がっている

経営課題と外部専門家のニーズ

調査によると、「企業が成長する上で直面した主な課題」として最も多かったのが「人材管理」です。経営者の約45.1%がこの問題を挙げており、その高さが際立っています。次いで「競争力の維持・向上」が38.7%、続いて「財務管理」が32.4%となっています。これをうけて、企業の成長を支えるためには、外部専門家のサポートが必要不可欠であることがうかがい知れます。

また、専門家のニーズとしては、「経営戦略の策定・実行支援」が最も多く38.2%、次いで「IT導入・システム開発」35.3%、さらに「人材採用・育成・定着化」が23.5%となっており、企業の成長にとって切実なサポートが求められています。

成果を実感する経営者たち

調査の結果、外部専門家を活用した経営者の約70.6%が期待した成果を得られたと回答しました。この数字は、企業成長のために外部専門家の存在が大きな力になることを示しています。さらに、調査に参加した経営者の約半数が、外部専門家を使うことで企業の成長が加速されると認識しています。これは、専門家のサポートが企業運営や戦略策定において不可欠であるとされることを示唆します。

今後の展望

外部専門家の活用が一つの解決策として浮かび上がったことに対し、経営者の約半数が今後その活用を予定しています。特に「経営戦略の策定・実行支援」に対するニーズが高く、その他の分野でも市場調査や人材関連など多岐にわたるニーズが見られることから、今後の専門家活用に対する期待が高まっています。

まとめ

今回の調査から、中小企業は人材管理の課題を抱えつつ、外部専門家の活用によって成長の突破口を見出していることがわかりました。外部専門家が企業にどのように貢献できるのか、その重要性が一層浮き彫りとなりました。さらに、企業経営者の間で外部専門家の必要性が認識され、今後さらに広がっていくことが期待されます。

調査実施会社である合同会社triは、従業員100名以下の中小企業向けに専門的な支援を行うことで、彼らの成長をサポートしていく方針です。人材に関する悩みをお持ちの方は、ぜひ同社のサービスを活用し、さらなる成長を目指してみてはいかがでしょうか。