アイユーコンサルティングが「働きがいのある会社」ベスト100に連続選出

アイユーコンサルティングが働きがいのある会社に選出

アイユーコンサルティンググループは、2025年版「働きがいのある企業」ベスト100に、士業として唯一ランクインしました。これにより、昨年の2024年版から10ランク以上順位を上げ、21位となりました。この栄誉は、同社の柔軟な働き方を可能にするフルフレックス制度や、キャリア支援が評価された結果です。

働きがいのある会社とは

「働きがいのある会社」とは、世界的な調査機関であるGreat Place to Work（GPTW）が実施するアンケートに基づき認定されるもので、参加企業の従業員に対する評価が基準となっています。日本では企業規模に応じて3つのカテゴリーに分けられ、その中で高評価を得た企業が選ばれます。

GPTWの評価は、従業員からの匿名アンケートに基づき、会社の文化や施策についても評価されます。この評価制度は、企業がどれだけ従業員の働きやすい環境を整えているかの指標となり、その結果、選ばれた企業は美しい職場環境を提供していることが示されています。

フルフレックス制度と働きやすい環境

アイユーコンサルティングは2024年から、業界では珍しいフルフレックス制度を導入しています。この制度は、所定の勤務時間を満たせば、各自のライフスタイルに応じて自由に働くことができるというもの。育児や大学院進学に対応し、個々のニーズに合わせた働き方を促進しています。

また、同社は一部拠点での時短勤務や完全在宅勤務の導入を進めるなど、フレキシブルなワークスタイルを推進しています。こうした取り組みが、安定した人員定着率を実現し、業界トップクラスを誇る理由の一つです。

充実した福利厚生とキャリア形成サポート

アイユーコンサルティングは、40以上の福利厚生や社内制度を設け、社員が心身ともに豊かになることを目指しています。税理士資格取得に向けたサポートも充実しており、無利子の大学院奨学金制度や、試験前休暇制度が用意されています。

実際、同社のメンバーの約4割が税理士資格を持っており、優れた支援制度のおかげで多くのメンバーが試験に合格しています。税法の専門知識やビジネススキルを効率よく学ぶ機会も多数提供されています。

社内教育と成長のチャンス

アイユーコンサルティングでは「アイユーアカデミー」という社内教育プログラムも実施しており、興味やキャリアに合わせた講義を自由に選んで受講できます。これにより、専門知識やリーダーシップを育成する機会が広がります。

また、毎年行われる忘年会では社内表彰を実施し、メンバーの意欲を引き出す仕組みも整えています。