マーキュリー、AI面接導入で人材採用を革新へと進化

マーキュリー、AI面接導入で採用活動を革新

多様な人材を登用し、その育成に力を入れている株式会社マーキュリーが、2025年5月下旬より独自のAI面接サービスを導入します。この新しいサービスでは、実際のマーキュリー社員をモデルとしたアバターが面接官として参加し、応募者に企業の雰囲気や価値観を伝えつつ、年中無休で面接をサポートします。これにより、職場に興味を持つ多くの応募者に、マーキュリーの魅力を知ってもらう機会が増え、最短24時間での内定も可能になります。

導入の背景

現在、売り手市場における採用難が深刻化しています。特に面接を行う人手が不足していることや、スピードを重視した応募者対応が課題とされる中、オンライン採用やAI技術の進化が注目です。AI面接がこれらの課題を克服する手段として注目を集め、大手企業では大量の応募者に対する一次面接にAIが利用されています。マーキュリーでは、応募者との接点を強化し、時間や場所に縛られずに面接を行える体制を整えるためにAI面接を導入しました。

マーキュリーが導入するAI面接の特長

導入されるDuDoのAI面接サービスは、実際の社員による会話映像を基にしたアバターを使用し、汎用のAIでは再現できない“人らしさ”を持ち合わせています。この特別なアバターは、応募者との自然なコミュニケーションを実現。これにより、応募者は緊張を和らげ、よりリラックスした状態で面接に臨むことが可能です。さらに、音声認識、音声合成、会話制御をAPIベースで組み合わせることで、リアルタイムでの双方向コミュニケーションが実現します。

AI面接の具体的なメリット

このAI面接サービスを活用することで、以下のような多くのメリットが生まれます。

1. 24時間365日対応のスピード採用
AIが自動で対応することで、夜間や休日にも面接が行え、応募から内定まで最短24時間で終えることができます。
2. 実在社員モデルのアバターによる企業文化の伝達
マーキュリーの実際の社員を再現したアバターが面接官となるため、企業の文化や雰囲気を応募者にしっかりと伝えます。これにより、応募者は企業の本当の空気感を感じることができ、面接時の違和感を軽減します。
3. 個別対応可能な質問設定
履歴書やエントリーシートに基づいて、応募者一人一人に合わせた質問が自動生成されます。これにより、応募者は自らの経験や思いを伝えやすくなります。
4. 面接のやり直しが可能
応募者は必要に応じて面接を何度もやり直せるため、一時的な緊張で本来のパフォーマンスが発揮できなかった場合でも、納得するまで挑戦できます。

今後の展望

マーキュリーは「社会と人をつなぎ、すべての人の可能性を広げる」というビジョンを掲げており、今後も新しい採用手法を積極的に模索していきます。本AI面接の導入は、これまで接点を持てなかった人材との出会いを生み出す仕組みです。リソースが限られた企業でも応募者を見ることができる質の高い面接が実現すると同時に、応募者に自分をアピールする場を提供します。マーキュリーは今後も、採用活動を通じて社会とのつながりを広げ、すべての人々の可能性を引き出す場を作り続けます。