公務員のスキルアップ支援に向けた新たな研究会発足！日本総合研究所とグロービスがタッグを組み、官民連携で人材育成を推進

公務員のスキルアップ支援に向けた新たな研究会発足！

近年、複雑化する経済・社会課題に対応するため、公務員の役割はますます重要になっています。しかし、人材不足が深刻化する中、公務員のスキル向上と魅力を高める取り組みが急務となっています。

この課題に対し、株式会社日本総合研究所と株式会社グロービスは、官民連携で公務員のスキルアップを支援するため、新たな研究会を設立しました。

研究会の目的：官民連携で公務員のスキルアップを支援

本研究会は、公務員のスキルを明確化し、効率的なトレーニング方法を検討することで、公務員の職務魅力を高め、人材確保と育成を促進することを目的としています。

具体的には、以下の取り組みを行います。

1. 公務員が有すべきスキルの明確化：時代変化に対応し、公務員が求められるスキルを多角的に分析し、明確なスキルマップを作成します。
2. スキル取得のための教材・トレーニング方法の検討：公務員のスキルアップを効率的に実現するための教材やトレーニングプログラムを開発します。
3. 関係機関への提言：研究成果を基に、中央官庁および地方自治体に対して、公務員の人材育成に関する政策提言を行います。

研究会メンバー：現役・OB公務員と有識者

本研究会には、現役・OB公務員、および人材育成、政策、経済などの分野における有識者が参加し、多様な視点から議論を行います。

将来展望：公務員の魅力を高め、人材確保・育成を促進

本研究会では、公務員が活躍できる環境を整備することで、公務員の職務魅力を高め、人材確保・育成を促進することを目指しています。

日本総合研究所とグロービス：それぞれの強みを活かした連携

日本総合研究所は、長年培ってきた政策研究の知見と公務員とのネットワークを活かし、公務員が直面する課題やニーズを深く理解しています。一方、グロービスは、企業向けの人材育成プログラム開発・提供において豊富な実績を持ち、実践的なスキルアップのためのノウハウを有しています。

両社の強みを融合することで、公務員のスキルアップに貢献する画期的なプログラムの開発が期待されます。