新たな連携が意味するもの
2023年に、株式会社ベター・プレイス(本社:東京都新宿区)は、栃木銀行(宇都宮市)と新たにビジネスマッチング契約を締結した。これは、北関東エリアの金融機関として初の試みであり、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入を促進し、地域の企業活性化を目指すものだ。
契約の背景
この契約は、栃木銀行が人材定着に苦しむ法人顧客に対し、ベター・プレイスが展開する企業年金・退職金制度を提案・実施することを目的としている。ベター・プレイスは、中小企業向けに「はぐくみ企業年金」を提供することによって、社員の将来の資産形成を支援し、企業全体のエンゲージメント向上を目指している。
「はぐくみ企業年金」の特徴
「はぐくみ企業年金」は、確定給付型の年金制度で、加入する従業員が安心して資産形成を行える環境を提供する。企業側は従業員の資産形成を支援することで、定着率の向上が期待される。例えば、運用実績により元本保証が提供されるこの制度では、万が一不足が生じた際には事業主が補填を行うシステムが整備されている。
地域貢献と雇用環境の向上
企業年金制度が充実すれば、労働者の満足度が高まり、離職率の低下に貢献することが、実際の導入法人からも報告されている。特に若い世代は、経済的な理由での退職リスクが高く、将来の不安が原因で転職を余儀なくされるケースが多い。ベター・プレイスは、こうした問題に立ち向かうため、「はぐくみ企業年金」の導入を進めている。
従業員の安心を支える
若年労働者が抱える「経済的不安」が深刻化する中、企業年金の導入は従業員にとって重要な要素となっている。「はぐくみ企業年金」は厚生年金被保険者であれば、役員や非正規雇用も含めた多様な従業員が利用できるため、広く浸透が見込まれている。さらに、この制度では原則60歳以上でなければ受け取れない企業型確定拠出年金や個人型確定拠出年金に対して、年金としての受け取りができるほか、退職や育児、介護休暇中にも資金を取り出すことが可能と、多様なニーズに応えている。
経済的な格差の是正
現在、日本は人口減少と高齢化の影響により、慢性的な人手不足に直面している。特に中小企業は、資金面でのリスクを抱えているため、従業員に対する年金制度を整備することが難しいという側面がある。ベター・プレイスはこのような中小企業のニーズを理解し、翼を提供することを目指している。
今後の展望
今回の提携を通じて、企業年金制度の導入が促進され、多くの従業員が安心して働ける環境が整うことが期待される。地域社会全体が「お金の不安」に悩まされることなく、自分らしく働ける未来を見据えて、ベター・プレイスはさらなる取り組みを続けていくという。
結論
地方金融機関との連携が新たな展開を迎え、地域社会に貢献する取り組みが加速することで、企業の成長と雇用環境の向上に寄与することが期待される。その中で、「はぐくみ企業年金」は、今後の雇用戦略において重要な役割を果たすだろう。
詳しい情報は、
ベター・プレイスの公式サイトをご覧ください。