建設業界の人材不足と資金繰りの課題を探る調査結果

建設業界の現状と経営課題

最近、株式会社F-styleが実施した調査によると、建設業界は人材不足、コスト上昇、そして人材獲得の難しさという3つの深刻な課題に直面しています。この調査は2025年2月に行われ、354名の建設業経営者を対象に実施されました。

調査の背景

建設業界は近年、過去最多の倒産数を記録しており、資材や人件費の高騰、さらに労働者の高齢化も相まって、経営の厳しさが増しています。調査結果は、これらの影響がどの程度業界に広がっているのかを知る手掛かりになります。

経営の苦しさを実感する経営者たち

調査において、約8割の経営者が「経営が苦しい」と感じていると回答しました。特に『人件費の高騰』が31.4％、『原材料費の高騰』が29.6％、『運送費の高騰』が13.7％と、コストの上昇が経営に与える影響は非常に大きいとされています。経営者の多くは、資金繰りが厳しくなると倒産の危険を感じることが多く、特に資金繰りが悪化した場合には51.4％が「資金繰りの悪化」でそのリスクを感じていると答えています。

倒産のリスクを高める要因

また、受注減少や職人不足も倒産危機を感じる主な要因として挙げられています。約半数の経営者が資金繰りに不安を抱え、約12.4％が「安定した資金繰りができずに苦労している」と回答しました。資金繰りが厳しくなることで、受注と支払いのタイミングがずれ、人件費の支払いも困難になるといった具体的な問題点が浮かび上がります。

経営者の意向と資金調達法

さらに、安定した資金がある場合には、45.8％が「従業員の賃上げ」に資金を回したいと答えており、次いで44.9％が「若手の人材育成」に、42.4％が「労働環境の改善」に力を入れたいとしています。これは、長期的な企業の成長への意欲を示しています。

資金繰りが厳しい状況では、経営者は52.0％が「金融機関からの融資」を選び、次いで30.5％が「政府や自治体の補助金」を検討していることから、資金調達へのニーズが強いことが分かります。

まとめ

今回の調査から、建設業界における人材不足や資金繰りの問題がどのように企業に影響を与えているかが明らかになりました。今後の経営安定化に向けては、迅速かつ低コストでの資金調達が求められていることが分かりました。株式会社F-styleは、こうした課題に対して経営者のサポートを提供することを目指しています。資金繰りでお困りの際は、ぜひご相談を検討してください。