2026年卒業予定者向けアドブシの新たな選考制度とは

株式会社アドブシが2026年3月卒業の学生に向けて、「フリーエージェント面談」の受付を開始しました。このプログラムは、野球のフリーエージェント制度にインスパイアを受けたもので、特に内定を保持する学生が新たなキャリアの選択を模索する場を提供します。アドブシは、学生が自分のキャリアに真剣に向き合い、可能性を諦めないことを全面的にサポートする姿勢を示しています。

新卒採用市場の現状

近年、新卒入社を支える企業は、ある意味で厳しい状況に直面しています。帝国データバンクの調査によると、2025年4月入社予定の企業の70％以上が初任給の引き上げを報告しています。一方で、新卒者の約35％が入社後3年以内に辞職するという報告もあり、これは年々増加傾向にあります。主な原因には、労働環境や成長実感の不足が挙げられています。このような厳しい環境の中、Z世代は「入社＝ゴール」ではなく、「キャリアの通過点」として捉える意識が高まっています。

フリーエージェント面談の意義

アドブシの「フリーエージェント面談」は、こうした若手のキャリア意識を集中的に理解し、サポートするための新しい試みです。内定を得た後でも、自分自身のキャリアを再考する機会を提供することにより、さらなる成長の可能性を追求することができます。特に、総合広告代理店やコンサルティング会社を志望していたものの内定が得られなかった学生や、地方勤務を希望しない学生には最適な選択肢となりえます。

この制度に参加することで、学生は自分の希望を再評価し、新たなチャンスにアクセスできるため、是非とも活用してほしいと思います。また、アドブシは随時、募集情報を更新しているため、興味のある学生は公式サイトで最新情報を確認することが推奨されます。

株式会社アドブシについて

株式会社アドブシは、中小企業向けにマーケティング戦略を提供し、その成長を後押しするサービスを展開しています。特に「楽得戦略®️」など、さまざまなマーケティング施策を駆使して、顧客のニーズに応える姿勢を持っています。大企業向けにはマーケティングDX戦略を提供し、幅広い顧客層にアプローチしています。

本社は東京都新宿区に位置し、2022年11月に設立された比較的新しい企業ですが、その利便性とネットワークの広がりから、多くの企業に支持されています。自社のコミットメントをもって、マーケティング業界での成長を手助けする姿勢が多くの企業に評価されています。

興味のある方は、ぜひ公式HPを訪れてみてください。