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尼崎市が全国初の試みを開始

日本全国で公共交通の重要な役割を担っている路線バス。しかし、その裏側では深刻な運転士不足が進行中です。これに対処するため、兵庫県尼崎市が斬新な取り組みを発表しました。市内を走る路線バスの運転士確保を目的に、市営住宅の空き室を新規採用者に提供するという全国初の試みです。この取り組みが地域の公共交通ネットワークの維持につながることが期待されています。

バス運転士確保の必要性

最近、全国的にバスの運行本数が減少し、多くの地域で廃止が進められています。これは、若い世代の運転士が不足しているためです。高齢化や労働環境の厳しさから、新たに運転士を目指す人の数が減っており、未来の公共交通の維持が危ぶまれています。この背景を鋭く捉えた尼崎市は、令和6年3月に策定した総合交通計画の一環として、持続可能な公共交通の構築に乗り出しました。

具体的な取り組み内容

尼崎市は、生活協同組合コープこうべや阪神バス株式会社と連携し、空き室提供の事業を進めます。この協力により、新たに運転士として採用された市外からの転入者は、市営住宅に入居することができ、職住近接のメリットを享受できます。

1. 事業目的: 市営住宅の空き室提供を通じて、家賃負担を軽減し、運転士が働きやすい環境を整えることが狙いです。
2. 事業スキーム: 阪神バスの参加を通じて、地域コミュニティの活性化も期待されます。例えば、市営住宅の集会所での運転教室や交通安全教室などの開催が計画されています。
3. 提供対象: 市営住宅の空き室は、新規の入居者募集が停止されている住居に限られ、転入者用に確保されます。

この取り組みは、運転士の生活環境改善だけでなく、地域コミュニティにおけるさまざまな支援活動の促進も視野に入れています。

今後の展開

この新しい制度は、令和7年1月末から順次開始される予定です。尼崎市は居住状況に応じて、提供戸数を増やしていく意向で、他の路線バス事業者への展開も考えています。今後、市内の公共交通網をより強化するためには、さらに各事業者との連携を深めていくことが重要です。地域のニーズに応える形で新しい公共交通の未来を築くため、尼崎市の動きに注目です。

この全国初の取り組みが、公共交通の未来を切り開く一歩となることを期待しましょう。

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