ニッカホーム、地域密着型採用を強化し100名超の新入社員を迎え入れる

ニッカホーム、2026年新卒入社式を実施

2026年4月1日、ニッカホーム株式会社は新卒内定者を迎え、新年度の入社式を開催しました。名古屋市に本社を置くこの企業は、住宅リフォーム業界において、今後の成長を見据えた人材確保を進めています。特に今年は、関東や中部、西日本、そして九州にある4つの支社で100名を超える新入社員を採用し、地域密着型のビジネスモデルを強化しています。

全国的な新卒採用の強化

ニッカホームは、100店舗以上のショールームを全国に展開し、そこを基盤に住宅リフォーム事業を広げています。2026年の新卒採用では、全国で100名以上の新入社員を迎え入れ、昨年度の水準を維持しています。この努力は、事業の成長と人材育成を両立させる戦略に基づいており、持続的な成長を支える基盤となります。

九州支社の特筆すべき成果

特に注目すべきは、九州支社です。今年は12名の新卒者を採用し、これは同支社の過去の採用実績の中で初めて10名を超える人数です。九州地域における住宅リフォームの需要の急増を背景に、支社は営業体制と店舗展開を強化するための採用を行っています。これにより、地域のニーズに応えるための体制が整えられています。

地元志向での人材採用の重要性

九州支社に配属される新入社員たちは全員が地元出身であり、これはニッカホームが重視している「地域密着型経営」の方針に合致しています。地元の生活文化や特性を理解している人材を育成し、顧客満足度の向上へと繋げることで、地域に根ざしたサービスをさらに充実させることを目指しています。

2026年入社式の詳細

入社式は、TKP博多駅筑紫口ビジネスセンターにて行われ、約70分間のプログラムで進行しました。社長の挨拶や新入社員の紹介、挨拶が行われ、式典後には配属説明やマナー研修が予定されていました。新入社員たちは研修の後、福岡南店や福岡筑紫店、久留米店などの店舗に配属される予定です。

地元人材採用の推進と今後の展望

ニッカホームは今後も住宅リフォーム事業の拡大にあわせて、全国で新卒と中途採用をさらに強化します。特に九州区は地元出身者をターゲットにした採用を推進し、地域のニーズに応える体制を整えることで、さらなる市場拡大を目指しています。これにより、地域経済や雇用の促進にも寄与することが期待されます。

ニッカホームが求める人材像

また、ニッカホームが求める社員の人物像には、自分から仕事を進める意欲や、最後まで責任を持って仕事に取り組む姿勢が含まれています。顧客に喜ばれる仕事を重視し、競争を避けながら成果を評価される環境を望む若手社員を求めています。建築やものづくりが好きな方、人と関わることに楽しさを感じる方を歓迎しており、積極的に仲間を募集しています。