#東京都 #渋谷区 #ウィル・シード #グローバルビジネス #海外経験

海外ビジネス経験者の実態とその影響

株式会社ウィル・シードが実施した調査では、20代で海外ビジネスの経験を持つ35歳から40歳の会社員111名を対象に、海外でのリアルなビジネス経験が彼らのキャリアや企業での成果にどのように寄与しているのかを探求しました。この調査によると、驚くべきことに、96.4%がその経験が今のグローバルビジネスや、海外の人材との協働に活かされていると感じています。

実際の調査結果

成果を出す力の向上

調査結果の中で際立ったのは、61.7%が「どのような環境でも成果を出す力がついた」と回答した点です。これは、海外でのビジネス体験が多様な市場や文化においても自信を持って業務にあたれる力を高めていることを示しています。

競争力の必要性を実感

また、約半数が「自社や自身の競争力向上の必要性を強く感じるようになった」と感じており、この感覚がビジネスに対する姿勢や価値観を大きく変える要因になっています。競争が激化する現代のビジネス環境において、海外経験は多くの人にとって重要なステップであると言えるでしょう。

苦労の要素

一方で、調査対象者の約6割は、海外ビジネスの中で「社内外の関係者を巻き込むことの難しさ」に苦労したと述べています。言語や文化の違いは、コミュニケーションにおける障害となり得ますが、これを乗り越えた経験はさらに成長の糧となっているようです。

帰国後の成功体験

調査において、帰国後の成果として「法規制の変更や予期せぬ事態に迅速に対応した」という回答が46.8%に上り、現地特性を踏まえた商品やサービスの開発を行ったとの意見も45%に達しています。これらの成果は、海外経験が企業の柔軟性や市場への適応力を高めることを示しています。

グローバル競争力への意識

調査参加者はまた、グローバル競争力において「言語スキル以上に、意図を正確に伝える能力が重要」と感じた人が52.3%いました。デジタル化やテクノロジーの活用が遅れていると認識する人も49.5%に上り、競争力向上にはこれらの能力も無視できないことを示しています。

海外経験がキャリアをどう変えたか

この調査では、海外でのビジネス経験がキャリア形成に影響を与えたと感じる人も多く、「社内での評価や信頼が高まった」が53.2%に達しています。これは企業内での役割やチャンスに直結し、よって海外経験が新たなキャリアの扉を開くことを証明しています。

仕事に対する姿勢の変化

最後に、海外ビジネス経験が与える仕事に対する姿勢や価値観の変化について、47.7%が「自社や自身の競争力向上の必要性を強く感じるようになった」と回答しました。海外経験がもたらす視点の拡大とともに、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢の獲得にもつながっていることが明らかになったのです。

まとめ

若手時代に海外ビジネスを経験した人々は、その体験から得たスキルや視点を活かしながら、今後のビジネスシーンでの活躍が期待されます。ウィル・シードが提供するトレーニングプログラムは、このような海外での経験を積む機会をさらに増やし、企業の競争力を支える重要な要素となるでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 渋谷区 ウィル・シード グローバルビジネス 海外経験

Wiki3: 東京都 渋谷区 ウィル・シード グローバルビジネス 海外経験