社員のキャリア形成を支える新たな取り組み「VMプロ匠」始動

社員の成長を支える新たな認定「VMプロ匠」

NTTアーバンバリューサポート株式会社が新たに導入した「VMプロ匠」は、社員のスキルを評価し可視化する仕組みです。このシステムは、社員一人ひとりの強みを最大限に生かした持続的な成長を促進し、キャリア形成をしっかりと支えることを目的としています。

「VMプロ匠」とは？

「VMプロ匠」という名称には、いくつかの意味が込められています。まず、「VM」は「統合バリューサポートマネージャー」の略であり、これに「プロ」の精神と「匠」の技術が融合しています。「匠」という言葉には、職人のような技術や経験を後進へと継承していくという意味が含まれています。このことは、同社がプロパティマネジメント業務において強固な基盤を築き、テナント企業やオーナー企業へのソリューションを提供する独自の人材像を表しています。

不動産業界における専門性の必要性

最近の不動産マーケットの拡大に伴い、プロパティマネジメント業務では高度な専門性と幅広い適応力が求められています。NTTアーバンバリューサポートは、オフィスや商業施設、住宅など多様な資産に対応し、さらにはAIやロボットといったテクノロジーの進化に柔軟に対応することで、業務の付加価値を向上させる取り組みを行っています。

スキル評価の仕組み

「VMプロ匠」の特徴の一つは、社員の自己評価と上長評価を組み合わせたスキルチェックです。さらに、外部で取得した関連資格を基盤としてスキルを評価し、毎年ブラッシュアップを行うことで、常に最新のスキル要件や市場の変化に適応していきます。また、評価においては、テナント企業やオーナー企業の満足度、そして同社事業への貢献度を測定することで、総合的な視点から評価を行っています。

自己成長を支援する機会

この新しい認定制度「VMプロ匠」は、社員自身に強みや弱みを把握させ、キャリアアップの道筋を照らし出すことが特徴です。これにより、業界で求められる人材としての成長を実現し、新たな業務に対する挑戦意欲を引き出しています。会社としても、社員と共に成長し、進化し続ける姿勢を大切にしています。

認定式とその後の展開

今後は「VMプロ匠2025認定式」を開催し、そこで認定を受けた社員のインタビューや社内勉強会も予定しています。この仕組みを通じて、企業理念である「ともに歩み、応え続ける街のバリューを支えるパートナー」に基づいた業務を続けていく方針です。「VMプロ匠」は、社員のスキル向上に寄与し、さらなる成長と発展を促進する重要なツールとなるでしょう。

このように、NTTアーバンバリューサポート株式会社は社員の成長を支える仕組みとして「VMプロ匠」を導入し、組織全体のスキルアップを図っています。今後も、同社はお客様へのサービス提供と事業拡大を両立させていくことが期待されます。