人事評価プラットフォームが「Success Story Award 2025」を受賞！その理由とは？

株式会社日本経営の「人事評価ナビゲーター」が受賞

株式会社日本経営が展開するクラウド型人事評価プラットフォーム「人事評価ナビゲーター」が、\[2025年開催の「Success Story Award」\]で人材育成DX部門のアワードを獲得しました。この受賞は、デジタル技術を駆使した取り組みが評価されたもので、特に社会福祉法人容風会が実施した「紙運用の撤廃と人事評価制度の定着」の成功事例が注目されました。

Success Story Award とは

「Success Story Award」は、デジタル化の窓口が主催するアワードであり、デジタル技術を活用して実際に成果をあげた取り組みを表彰するものです。今回のハイライトとなった「人材育成DX部門」では、様々な組織の取り組みが競われました。

受賞の理由

1. 異例の運用の定着

このプロジェクトでは、設計した制度がどのように運用されるかにこだわり、実施率を向上させるための進捗管理ができる体制が整えられました。特に、1,120枚の紙資料をデジタル化することにより、業務の負担を軽減しました。

2. 人材育成プロセスのデジタル支援

目標管理やフィードバックといった人材育成のプロセスがデジタル化され、職員の成長をサポートする仕組みが構築されました。これにより、より効果的な評価を通じた人材の成長が促進されました。

3. 現場での成果確認

評価者の負担を軽減し、それに伴う評価根拠の蓄積やフィードバックの質向上を達成しました。医療・福祉分野特有の複雑な評価を柔軟に対応できる点も高く評価された理由の一つです。

4. 多職種・多階層への適応

医療や福祉業界は多様な職種と階層が共存しているため、それぞれのニーズに応じた評価が可能であることもストロングポイントです。これにより、現場での実際の業務が円滑に進められるようになりました。

受賞に対するコメント

受賞に際し、株式会社日本経営の橋本社長は、「栄誉ある賞をいただき光栄です。デジタル化は単なるペーパーレス化に留まらず、職員がケアや育成に専念できる時間を創る重要な要素です」と述べました。今回の受賞は、顧客との協力によって実現した成果の証であり、今後も現場のニーズに合わせたサービスの提供に努める意向を示しました。