企業のコスト増加と人材確保が経営の最優先テーマに-2025年度アンケート結果

企業の経営現状と未来への取り組み

令和の経済において、多くの企業が直面する課題はコスト増加です。株式会社タナベコンサルティングが全国の企業経営者や役員を対象に実施した「2025年度企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」では、約6割の企業がコストの増加（原材料費、人件費）を経営に最も影響を与えている要因と回答しました。この結果は、近年のエネルギーや資材の高騰が企業にとっての構造的な課題であることを示しています。

コスト増加がもたらす影響

報告書によれば、消費マインドの低下や価格転嫁の困難さも多くの企業にとって課題となっており、価格競争力の弱化が企業収益に直接的な影響を及ぼしています。さらに、企業が持続的な価格戦略や生産性の向上を模索する必要性が増していることも明確です。コストの増加は、いかに効率的な経営を確立するか、また人材戦略をどう改善するかという点で、企業の継続的成長に深く関わってくるでしょう。

注力する経営テーマ

特に注目すべきは、調査において7割以上の企業が「人材確保・育成」を経営の最重要テーマに挙げている点です。これにより、人材を企業の競争力の源泉と捉える企業姿勢が浮き彫りとなりました。今後、企業は人材戦略と経営を一体化させることで、より高い価値創出を目指す必要があります。さらに、35%の企業が「原価低減・効率化」を意識していることも、コスト管理への強い関心を反映しています。

財務指標と企業の価値評価

調査では、PBR（株価純資産倍率）とROE（自己資本利益率）との明確な相関関係が確認されました。これにより、PBRを高めるためにはROEの向上が不可欠であり、企業は資本効率を重視した経営を追求すべきです。この結果は、持続可能な企業価値の向上に向けた強い基盤を築くための指針ともなります。

IR活動の重要性

また、企業のIR（インベスター・リレーションズ）およびSR（ステークホルダー・リレーションズ）活動においては、中長期的な事業成長戦略が重視されていることが分かりました。しかし、情報開示の不十分さも課題として浮かび上がり、企業は戦略の透明性を高める必要があります。市場からの評価を得るためには、戦略的なコミュニケーションが重要であり、一貫したメッセージが必要です。