冬のボーナス予測と格差
2023-11-21 11:00:03

2023年冬のボーナス予測:平均48.4万円、貯蓄傾向と格差に注目

2023年冬のボーナス調査:貯蓄重視と格差の現実



近年、経済状況の変動や社会構造の変化が、個人の経済状況に大きな影響を与えています。この度、カネとホンネ調査研究所が実施した調査では、2023年冬のボーナスに関する興味深い結果が明らかになりました。本記事では、調査結果を詳細に分析し、その背景にある社会問題について考察します。

ボーナス平均額と使い道:貯蓄優先の時代



調査によると、2023年冬のボーナスの平均手取り額は48.4万円と予測されています。これは額面で約60万円に相当すると考えられます。平均月収29万円と比較すると、約1.7カ月分の収入に相当します。平均年齢38.1歳という点からも、社会の中堅層の経済状況を反映していると言えるでしょう。

注目すべきは、ボーナスの使い道です。回答者の51.4%が、48.4万円のうち24.7万円を貯蓄に充てると回答しました。自由に使える金額は11.5万円と、全体の23.8%に留まりました。社会保険料の課税開始から20年が経過し、ボーナスで高額な買い物をする傾向は減少し、将来への不安から貯蓄を優先する人が増えていることが分かります。コロナ禍における現金給付金が貯蓄に回された事例からも、この傾向が裏付けられます。

ボーナス分布:低額層への偏りと不安



ボーナスの金額分布を見ると、20万円以下の低額層が26.4%と最も多くを占めています。これは、回答者の4人に1人が経済的に不安を抱えている可能性を示唆しています。格差社会の拡大が、サラリーマンの生活不安を増加させている一因と考えられます。

企業業績と期待感:ギャップの存在



企業業績は好調であるにもかかわらず、サラリーマンのボーナスへの期待感は低くなっています。「増える」「やや増える」と回答した人は19.2%、「減る」「やや減る」と回答した人は12.5%にとどまり、「変わらない」と回答した人が46.3%と大多数を占めました。企業の業績が、必ずしも従業員の収入増加に直結しない現状が浮き彫りになっています。

未婚者と既婚者の格差:結婚の経済的影響



未婚者と既婚者のボーナス額には大きな差が見られました。未婚者の平均は41.5万円であるのに対し、既婚者は子供なしで49.6万円、子供ありで52.9万円でした。未婚者のボーナス額は既婚者の約8割に過ぎず、結婚が経済的な安定に大きく影響していることが分かります。これは、結婚による責任感から仕事への取り組み方が変わり、収入が増加する可能性を示唆する一方、経済的な理由から結婚できない人がいるという社会問題も浮き彫りにしています。

男女間の格差:解消されない賃金格差



男女間のボーナス額にも大きな差が見られました。男性の平均は55.1万円であるのに対し、女性は39.6万円でした。女性のボーナス額は男性の71.9%、その差は15.5万円にも及びます。長年問題視されている男女間の賃金格差が、ボーナスにも反映されていることが分かります。年齢による差はわずかであることから、男女間の賃金格差が主要因であると考えられます。

まとめ:日本の社会構造を映すボーナス



今回の調査結果から、日本の経済状況や社会構造が、個人の経済的な不安や格差に大きく影響を与えていることが明らかになりました。貯蓄の増加、低額層への偏り、企業業績と期待感のギャップ、未婚・既婚、男女間の格差など、様々な問題点が浮き彫りとなりました。これらの問題点を改善し、より公平で安定した社会を実現するためには、政府や企業、個人の意識改革が不可欠です。

調査概要



調査名称:冬のボーナスについてのアンケート
調査期間:2023年11月2日~11月3日
調査対象:都市部(東京、愛知、大阪、福岡)に居住する、20~59歳の給与で生活する男女
調査数:328名
* 調査方法:Webアンケート

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カネとホンネ調査研究所
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