株式会社青山メインランドが「健康経営優良法人2025」に再び認定

株式会社青山メインランドが「健康経営優良法人2025」に認定

株式会社青山メインランド（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西原良三）は、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」において、5年連続で認定を受けました。この制度は、企業が従業員の健康を経営戦略として考慮し、実行することを奨励するものです。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、特に優れた健康経営を行っている企業を顕彰し、企業の持続的な成長につなげることを目的としています。従業員の健康管理を重要視し、戦略的に施策を実施している法人として評価されることで、求職者や関係者からの信頼を得ることができます。この認定制度には、大規模法人部門と中小規模法人部門が設けられています。

青山メインランドの取り組み

青山メインランドは、健康経営を経営課題として捉えており、社員の健康促進に向けた取り組みを数多く実施しています。以下は、具体的な施策例です。

- 定期健診受診率向上: 定期健診の受診を奨励し、従業員が健康状態を定期的に確認できる環境を整えています。
- 年次休暇取得率向上: ワークライフバランスを重視し、休暇制度を充実させることで、有給休暇の取得を推進しています。
- 長時間労働是正: 働きすぎを防ぐため、労働時間の見直しを行い、健康的な働き方を推進しています。
- 社内での喫煙廃止: 喫煙所を撤廃し、健康に配慮した職場環境を整えています。
- 部活動の認定制度: 社員の運動習慣を促進するために、部活動を支援し、参加を奨励しています。

今後の目標

青山メインランドは、社員一人ひとりが心身の健康を維持しながら、やりがいを感じて働ける職場環境を築いていくことを目指しています。このような取り組みを通じて、企業価値のさらなる向上を追求してまいります。

透明性の確保と地域貢献

「健康経営優良法人」を認定されることで、青山メインランドは社会的に評価される企業としての地位を確立しました。地域の健康課題に真正面から取り組むことで、地元社会への貢献も果たしています。人々の健康を重視する企業として、今後も従業員と地域社会の健康促進に努めていく所存です。

詳細は、健康経営優良法人認定制度の公式ページをご覧ください。