四国電力とセンシンロボティクスが目指すDX人材育成プログラムの展開

四国電力とセンシンロボティクスが手を組む

四国電力は、プラチナ・コンシェルジュが提供する「DX・変革人材育成プログラム」を利用して新たな挑戦に乗り出しています。このプログラムは、2023年の新しい潮流を受けて、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）を強化したい企業に最適な機会を提供するものです。

DX推進のための新たな試み

今回は、四国電力の火力部門を代表する2名が、半年間プログラムに参加し、自らの課題解決に取り組むことになります。彼らは、社会インフラDXを得意とするセンシンロボティクス社と協力し、DXの具体的なロードマップを策定する役割を担っています。緊密なコミュニケーションを通じて、身近な問題に対する洞察を得ることが期待されています。

彼らの業務は主に四国地方で行われ、リモートワーク環境を整備しています。先進的なベンチャー企業での仕事の進め方や新しいワークスタイルを体験し、DXを進めるための「変革力」を身につけることが目標です。

四国電力の概要とビジョン

四国電力は1951年に設立され、63の発電施設を持ち、年間32,725百万kWhの電力を供給しています。近年、カーボンニュートラルやDXが求められる中、同社は事業の変革を推進するために、社外での経験機会を増やし、競争力向上を図っています。未来の課題に対処できる人材の育成が急務となる中、企業文化そのものに変化をもたらすことが求められています。

本社は高松市にあり、取締役社長には長井啓介氏が就任しています。

センシンロボティクスの役割

センシンロボティクスは、「ロボティクスの力で、社会の『当たり前』を進化させる」というビジョンを掲げています。この企業は、様々な社会的課題をロボティクス技術を駆使して解決するリーダー的存在であり、設備点検や災害対策、警備監視など多岐にわたる分野で数多くの実績を持っています。彼らが提供する技術は、労働力不足や安全性の向上へと寄与するもので、四国電力との協働もその一側面です。

本社は東京都品川区にあり、代表取締役社長は北村卓也氏です。

プラチナ・コンシェルジュのプログラム

プラチナ・コンシェルジュ社が提供する「DX・変革人材育成プログラム」は、企業や若手社員に実践的な成長の機会を与えることを目的としています。リモッチプログラムでは、参加者は先進的なベンチャー企業での実務経験を通じて成長することが期待されており、業種や課題の特性を考慮して企業のマッチングも行われます。プログラム中は目標管理や面談などのサポートもあり、未経験から短期間でDXスキルを身につけることができます。プラチナ・コンシェルジュの本社は東京都千代田区にあります。