HRBrainが新たに提供するクラウド型福利厚生サービスの魅力とは

HRBrainが提供する新しい福利厚生サービス

株式会社HRBrainは、この度ダイナミックな企業経営を支えるための新たなクラウド型福利厚生サービス「HRBrain 福利厚生」を発表しました。このサービスは、企業の人的資本経営を強化し、従業員のエンゲージメントを高める目的で開発されています。

サービスの背景

多くの企業が直面している課題は、従業員エンゲージメントの向上と優秀な人材の採用・定着です。これらの課題に対処するため、HRBrainは既存の技術を活用し、さらに手軽に導入可能な福利厚生プログラムを創出しました。

企業が抱える課題

1. 運用の手間とコスト：従来の福利厚生制度は運用・管理に多大なリソースを必要としていました。
2. 利用率の低さ：多くの制度が従業員に利用されず、採用や定着に影響を与えています。
3. 施策の頭打ち：従業員エンゲージメント施策の効果が簡素化され、効果が出にくい現実に直面しています。

従業員が抱える課題

1. 自分に合った福利厚生の不足：従業員は自分の価値観に合った福利厚生を見つけられないことが多い。
2. 経済的メリットの乏しさ：制度の存在意義を実感できず、日常生活での支援を感じづらいことが問題です。

「HRBrain 福利厚生」はこうした両面の課題を解決し、制度の価値を再構築することを目指しています。

サービスの特徴

「HRBrain 福利厚生」は、全国10万以上の店舗での割引・優待サービスが利用できるクラウド型の福利厚生サービスです。企業は手間を省きながらも、従業員にお得な体験を提供できます。

企業側のメリット

- 低コスト・簡単導入：クラウド型サービスのため、初期費用が抑えられ、迅速に導入可能です。
- 運用負荷の軽減：クラウドを通じて従業員管理を一元化し、効率的な運営が実現します。
- 従業員満足度の向上：魅力的な制度により、従業員の満足度を向上させ、企業の成長に貢献します。

従業員側のメリット

- いつでもどこでも利用可能：スマートフォンアプリを利用し、クーポンの検索・利用が容易です。
- 日常生活での経済的メリット：節約できる機会が増え、家族も利用できる点が魅力です。
- 選択肢の豊富さ：多様なサービスが用意されており、会員限定の優待やデジタルギフトが提供されます。

今後の展望

HRBrainは、今後も提携するサービスの拡充と機能強化を進め、企業における人的資本経営をサポートしていきます。

HRBrainについて

HRBrainは、企業の人事・経営領域全体の業務課題を解決し、人的資本を最大化するためのクラウドサービスを提供しています。タレントマネジメントから評価管理、労務管理、教育・研修まで多岐にわたる機能を有し、企業の戦略的成長を支援しています。

この新しい福利厚生サービスにより、HRBrainはより良い働き方の実現に貢献することを目指しています。