徳島県における雇用促進事業、新たな取組み「徳島マッチボックス」の開設へ

徳島県における新たな雇用促進事業

この度、徳島県は、株式会社Matchbox Technologiesが提案した「デジタル技術を活用した雇用促進事業」に対する採択を発表しました。この事業の一環で、同社は、スポットワークプラットフォーム「徳島マッチボックス」の開設を目指しており、地域の人材確保や雇用推進に向けた協力が期待されています。

雇用の柔軟性を実現する「徳島マッチボックス」

「徳島マッチボックス」は、1日や数時間単位で求人を掲載できるプラットフォームです。これにより、短期的な人材不足に対して柔軟に対応できる環境が整います。また、求人情報はスマートフォンやアプリを通じてアクセス可能となり、全国からの求職者に広く認知されることが期待されています。

この取り組みは、特に育児や介護などで長時間労働が難しいシニア層や、ライフスタイルに合わせた働き方を求める若年層にとって有益です。「徳島マッチボックス」は求人の簡単な掲載と応募が可能で、企業と求職者のマッチングを円滑に行う仕組みを構築します。

地元企業との連携による高い信頼性

この事業には、地元企業である株式会社ワークスタッフと株式会社エクセレントケアシステムも参加しており、地域密着型の運営がなされる予定です。地元の特性を活かし、求人情報の普及を図るとともに、県内の多様な人材を活用した雇用創出を目指します。

徳島県が抱える人材の現状

徳島県では、若年層の県外流出や少子高齢化の影響により、労働力不足が深刻化しています。特に、65歳以上のシニア層が全体の36%を占め、高齢化率は全国でトップクラスです。この状況に対して、「徳島マッチボックス」は新たな雇用機会を提供し、地域経済活性化につなげることを期待されています。

具体的な労働力創出のシナリオ

- シニア層の活用： 徳島県のシニア層の3%が働くことで、約71,000時間の労働時間を創出し、900人分の労働力に相当します。
- 若年層と子育て・介護層向けの環境整備： 離職理由である育児や介護などに配慮した短時間勤務が可能になり、月に約119,000時間の労働時間を生み出す可能性があります。
- 非正規雇用の時間数増加： 非正規雇用者が月に約10時間多く働くことで、77,000時間の労働力の確保が見込まれます。

これらの取り組みを通じて、徳島県は地域内の雇用を最大化し、労働力不足の解消を図ります。さらに、就業データの分析を基に持続可能な雇用政策の構築も進めていく予定です。

今後の展望と説明会について

「徳島マッチボックス」は2025年7月7日から企業向けの説明会が実施される予定です。これにより、地元企業へプラットフォームの利便性を伝え、参加を呼びかけることでさらに多くの求職者と企業とのマッチングが期待されます。詳細は公式ウェブサイトを通じて発表されるとのことです。

徳島県はこの新しい取り組みを通じて、労働力不足という社会課題の解決に向け、一歩前進することを期待しています。地域の皆さまが心地よく働ける社会の実現を共に目指しましょう。