Floraが「健康経営優良法人2026」の改訂ポイントを解説した無料ホワイトペーパーを公開

Floraが健康経営優良法人2026についてのホワイトペーパーを無料配布

Flora株式会社は、経済産業省と日本健康会議が主導する「健康経営優良法人2026」の制度に関する最新情報をまとめたホワイトペーパーを無料で公開しました。このホワイトペーパーでは、2026年度からの認定制度の改訂ポイントについて、特に女性の健康問題に焦点を当て、企業がどのように取り組むことができるかを詳しく解説しています。

健康経営優良法人2026とは

「健康経営優良法人制度」は、企業の健康経営への取り組みを顕彰するもので、年々申請企業が増加しています。特に2025年度には、上場企業の約30%がこの制度に申請すると見込まれており、企業の社会的評価や価値に直結する重要な制度となっています。健康経営の認定を受けることは、従業員の健康増進や生産性向上にも寄与し、企業にとって大きなメリットがあります。

2026年度からの主な改訂ポイント

2026年度に向けては、大規模法人と中小規模法人において、調査票の項目数や認定に必要な項目数が増加することが予定されています。これにより、企業の健康経営に関する基準が強化され、具体的には以下のような点が重視されています：

- 経営層の積極的な関与
- PHR（Personal Health Record）データの最大活用
- ステークホルダー全体に対する健康経営の推進
- 性差や年齢に基づいた職場環境の整備
- 育児や介護と仕事の両立支援の重要性が高まる

また、大規模法人においては、グループ会社や取引先まで含めた健康経営の取り組み止に評価が必要とされます。これにより、社会全体としての健康経営が求められるようになりました。

申請期間とホワイトペーパー

令和7年度の申請期間は2025年8月18日（月）から2025年10月10日（金）17時までです。詳しい申請手続きについては、健康経営優良法人の事務局公式サイトで確認できます。

Floraが公開しているホワイトペーパーでは、2026年度の健康経営度調査の要件や過去の評価結果についてのポイントが整理され、特に女性の健康支援に優れた企業例も示されています。これにより、ホワイト500の取得や評価向上を目指す企業にとって、非常に役立つ情報が提供されています。

Floraの取り組み

Floraは、法人向けサービス「Wellflow」を通じて、女性や男性特有の健康問題、メンタルヘルスへの対策を行っています。このプラットフォームは、アプリ、サーベイ、研修、啓発イベントなどを組み合わせ、健康とキャリアの両立を支援してきました。これまでに90社以上がこのサービスを導入し、健康経営の評価向上と従業員エンゲージメントの強化に貢献しています。

ホワイトペーパーは、Floraのウェブサイトから簡単に申し込むことができ、企業の健康経営に関心のある方々にとって非常に貴重な資料です。

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健康経営優良法人2026 調査票変更ポイント解説