東京国税局の非常勤職員募集をサポートするアイデムの新たな役割

東京国税局の非常勤職員募集におけるアイデムの挑戦

このたび、株式会社アイデム（東京都新宿区、代表取締役社長：椛山亮）が東京国税局から非常勤職員募集に係る応募者対応などの業務代行を受託しました。応募者の増加とともに、その対応業務は年々膨大なものになってきています。アイデムはこれまでの経験を活かし、スムーズかつ効果的な採用プロセスを支援することとなります。

職員募集の背景と応募者対応の重要性

東京国税局が行う非常勤職員の採用においては、確定申告業務を支えるために多くの人材が必要です。特に、その募集期には膨大な数の応募者が集まることが予想され、一人ひとりへの丁寧な対応が求められます。これらの業務は高い負担を伴うため、専門の支援を受けることは双方にとって有意義です。アイデムは、独自のRPO（採用代行サービス）を通じて、応募受付から面接日程の調整まで各プロセスを管理し、応募者の負担軽減を図ります。

アイデムのRPOサービスがもたらす利点

アイデムのRPOサービスは、企業の採用活動を総合的にサポートするものであり、特に応募者対応を専門のコールセンターが担当することで、煩雑な業務を軽減します。面接日設定などの調整を迅速に行うことで、応募者が途中で離脱するのを着実に防ぎ、採用率の向上につなげています。

さらに、オウンドメディアリクルーティングへの移行や求人媒体の一本化、採用コンサルティング、事務作業の代行など、業務の効率化を実現。企業の人材確保における課題解決を目指しています。これにより、応募者と企業の両者にとって、円滑な採用活動が促進されます。

業務期間と今後の展望

今回の契約では、令和7年10月中旬から12月26日までの期間で、東京国税局の非常勤職員募集に関わる全ての業務代行が行われます。今後、アイデムはこれまで培ったノウハウを投入し、迅速かつ丁寧な対応を通じて、円滑な採用活動を支援していく所存です。地域の発展に寄与するため、アイデムは今後とも人材サービスを展開していきます。

会社の歩みと使命

アイデムは1970年に新聞折込求人紙をはじめ、以来人と企業を繋ぐための取り組みを続けてきました。求人メディアや採用ホームページ構築、さらには人材紹介まで、多岐にわたるサービスを展開しており、時代の変化にも柔軟に対応しています。今後も、アイデムは地域が発展する社会の実現を目指し、人材サービスの領域で進化を続けるでしょう。

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