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日立がアジャイルフレームワーク「SAFe」のGold Partnerに認定

概要

株式会社日立製作所は、この度、アメリカのScaled Agile社が提供する「Scaled Agile Framework®（SAFe）」のGold Partnerに認定されました。このフレームワークは、企業の組織変革やビジネスアジリティを強化し、顧客に最大の価値を提供するための管理手法として世界中で利用されています。

SAFeの重要性と日立の取り組み

SAFeは、企業が競争力を高め、顧客のニーズに迅速に対応するために欠かせないフレームワークとして、近年特に注目を集めています。日立では、2021年にグローバルロジックを通じてSAFeを導入し、2024年にはさらに進化したアプローチを実施することになりました。

日立は、お客様のニーズに応じてフレームワークを適用し、データを活用して価値を生み出す「HMAX」の開発にも注力しています。こうした取り組みによって、SAFeに基づく価値提供のサイクルを迅速に行い、企業の持続可能な成長を実現したいと考えています。

社会イノベーションとビジネスアジリティの向上

日立のビジョンは、環境、経済、幸福が調和する社会の実現です。SAFeのGold Partner認定を受けて、企業としての社会的責任を全うし、顧客のビジネス戦略に応じた柔軟なシステム開発を進めることを目指します。アジャイルな手法を活用することで、より高いビジネスアジリティを確保し、未来の市場変化に適応できる力を企業がつけることが重要です。

人財育成への注力

日立は、SAFeに関連する専門知識を持つ人材を5,000名まで育成することを目指しています。これは、社内のSAFeの実践力を強化し、アジャイル開発のナレッジを全面的に体系化するものです。こうした研修やコーチングを通じて、変化する市場ニーズに応えていくための人財育成に力を入れています。

今後の展望

今後、日立はSAFeフレームワークを駆使し、IT、運用技術（OT）、製品の3つの強みを組み合わせることで、事業の継続的な成長を目指します。顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応し、DXを加速させることが期待されます。

Scaled Agile社の代表者フィル・ナイト氏によると、日立のパートナーとしての活動が、日本におけるビジネスアジリティ導入の新たな可能性を広げるとしています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 日立 SAFe Agility

Wiki3: 日立 SAFe Agility