地方企業の採用課題を解決するオフィス見学会のご案内

地方企業の採用課題を経験から学ぶ

滋賀県高島市に本社を構える株式会社澤村（以下、SAWAMURA）は、創業74年を迎えた総合建設業の企業で、毎年約20名の新たな社員を迎えるための取り組みを行っています。特に、2025年9月19日（金）には、自社のオフィスを公開し、法人向けの会社見学会を開催します。この見学会の目的は、地方企業が抱える採用難の課題を解決するためのヒントを得ることです。

採用難の現状

少子高齢化が進行し、都市部に人材が集中する中で、地方の企業は年々人材確保に苦しんでいます。例えば、給与や福利厚生を強化してもなかなか差別化が難しいため、「地方ならではのユニークなブランド作り」や、「魅力的な職場環境の提供」が重要な課題となります。SAWAMURAは、これらの課題を解決すべく、自社のオフィスづくりとブランディングに力を入れてきました。

ブランディングとワークプレイスデザイン

SAWAMURAでは、2018年からオフィス開発に着手し、「ワークプレイスデザインサービス」を展開しています。このサービスは、オフィスのレイアウトやデザインを経営戦略に組み込み、社員の働きやすさを追求するものです。この結果、2019年には92名だった社員数が、2025年には184名にまで増加し、新卒採用やキャリア採用も毎年10名ずつのペースで実現しています。

見学会の内容

見学会では、以下のようなポイントを通じて、効率的な採用活動のヒントを得ることができます。

ポイント1: 採用市場の親密性

実際の採用市場では、企業が予定通りに人材を採用できているのは約6割程度です。このリアルな現実を理解し、効果的な働き方を見出す情報を提供します。

ポイント2: 成功の秘訣を体験

5年間で社員数が倍増した事例を元に、成功したオフィスデザインの具体例を実際に見ることができます。参加者は、新卒の選考に応募が集まる環境を目の当たりにし、「魅力的なオフィス」の条件を考えるきっかけを得られます。

ポイント3: ブランディング手法の実践

単なるデザインに留まらず、企業全体のブランド作りを重視しています。社員を巻き込んだワークショップを通じて、採用活動の成功に導く手法を紹介します。社員同士のコミュニケーションが活性化されたオフィスの実例も体感してください。

開催概要

- 日程: 2025年9月19日（金） 14:00～17:00
- 場所: 株式会社澤村高島本社
- 対象: 経営者・人事・総務担当者
- 定員: 20名（参加無料・事前申込制）

定員に達したため、参加申し込みの受付は終了していますが、今後の情報にご期待ください。また、SAWAMURAは地域活性化にも力を入れ、「びわ湖テラス」の施工などを通じて地域の魅力を発信しています。

この見学会は、地方企業がどのようにして競争力を維持し、人材を引きつけているのかを知る貴重な機会です。次回の開催にはぜひご参加ください。