介護業界のデジタルトランスフォーメーションを実現
高齢化社会が進行する日本において、介護現場は「2025年問題」と呼ばれる課題に直面しています。人材不足と増大する介護サービスの需要に対応するためには、業務の効率化が不可欠です。株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「ハイケアウェルネス」は、医療・介護業界に特化した統合的なケアマネジメントシステムで、その新しいテンプレート機能が注目を集めています。
「ハイケアウェルネス」について
「ハイケアウェルネス」は、医療と介護のデータを一元管理し、利用者にとって質の高いケアを提供するためのシステムです。新たに搭載された複数のテンプレート機能は、専門的な知識がなくても直感的に利用できるよう設計されています。
この取り組みは、業務の管理効率を高めつつ、質の高いケア体制を構築する一助となります。
テンプレート機能の特長
「ハイケアウェルネス」に搭載されているテンプレート機能には、以下のような特長があります。
1. アンケート機能
アンケートテンプレートは、現場の声を可視化し、改善につなげるためのものです。このテンプレートを利用することで、利用者やその家族の満足度を定期的に分析し、信頼関係を築くための改善点を見つけ出すことができます。
特に、中小規模の施設においては限られたリソースの中でも、データに基づいた意思決定が可能となり、サービスの質向上に寄与します。また、虐待防止を促進するセルフチェックの仕組みも導入されており、継続的な職員教育にも貢献します。
2. スキル評価機能
スキルテンプレートは、介護職員の能力を可視化し、キャリア形成を支援します。厚生労働省が定めた基準に基づくテンプレートを参考にしており、業務における能力を客観的に評価することが可能です。
このように明確化されたスキル評価は、体系的な研修計画の策定にもつながり、職員のモチベーションの向上に寄与します。個々の強みや育成課題を把握することで、計画的な人材育成が実現します。
3. 人事評価機能
人事評価シートテンプレートは、評価業務の効率化を図り、透明性の高い評価制度の導入をサポートします。特に、過去の煩雑な評価業務を大幅に簡素化し、直感的に操作することで、管理者の業務負担を軽減します。
これにより、職員の定着率向上や納得感につながるため、職場環境の改善が期待されます。
今後の展望
「ハイケアウェルネス」は、医療・介護業界のニーズを踏まえて、機能の拡充やサポート体制を強化していく方針です。介護現場だけでなく、医療機関からのフィードバックも取り入れ、利用者に合わせた専用テンプレートの提供を進めていきます。
トライアルキャンペーンの実施
現在、「ハイケアウェルネス」は、システム導入を検討中の自治体や病院、介護施設を対象にしたトライアルキャンペーンを実施中です。詳しい内容やビッグデータの活用事例について興味がある方は、ぜひお問い合わせフォームにアクセスしてみてください。
まとめ
「ハイケアウェルネス」は、介護業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するための強力なツールです。質の高い介護サービスを提供し、働く環境の改善を図るための新たな一手をぜひ体験してみてください。