#神奈川県 #鎌倉市 #経営戦略 #人材不足 #倒産リスク

人手不足が企業経営を圧迫している現状とその影響について

株式会社ハッピーカーズが実施した「業種ごとの人手不足」に関する調査によると、経営者が直面している人手不足は深刻な問題です。調査によると、経営者の70%以上が人手不足を解消するために「給与および待遇を改善」する方針を固め、同時に価格の引き上げを検討しています。

調査概要

この調査は、1038人の経営者を対象に2024年10月12日から13日の期間に実施されました。インターネット調査を通じて、経営者がどのように人手不足を感じ、どのような対策を講じているのかを明らかにしました。

どの業種が人手不足を感じているのか？

調査の結果によると、特に「飲食業」「建設業」「医療・福祉分野」が人手不足を感じていることがわかりました。また、飲食業ではなんと90%近くが人手が足りていないと回答しています。これにより、給与や待遇面での改善を行わざるを得なくなり、次第にサービスや商品の価格転嫁に繋がっているのです。

人手不足の原因

経営者らは、人手不足の原因として主に『専門スキルを持った人材の不足』や『求職者数の減少』を挙げています。特に専門スキルを持つ人材の不足は、全体の45.8%の回答者が指摘するなど、深刻な問題となっています。また、給与や待遇を巡る競争も影響しており、企業側はより魅力的な条件を提示する必要に迫られています。

人手不足が企業に与える影響

サービスの質や納期の遅れも人手不足による影響とされており、実際、売上や利益の減少を90%以上とする企業も存在します。この影響は社員の負担を増大させ、ワークライフバランスにも深刻な影響をもたらしています。多くの経営者が、業務が遅延し生産性が低下することを懸念しています。

倒産リスクへの影響

さらに、人手不足が倒産リスクに直結する可能性が高いとの指摘もされています。「人手不足が続くことは、倒産リスクにどの程度影響を与えるか」という問いに対し、70%以上の経営者が「直結する」「ややつながる」と回答しました。実際には、業務の遅延が顧客からの信頼を損ね、売上に直結することが多いのです。

人手不足解消に向けての対策

人手不足解消に向けた対策として、約39%の経営者が給与や待遇の見直しを進め、26%は対策ができていないという結果に至っています。さらに、給与改善に伴い商品やサービスの値上げを行う企業も増加傾向にあり、これは原材料価格の高騰に起因するものだけではないことを示しています。

未来への懸念

今後の人手確保について様々な懸念が表明されています。調査によると約44%が「雇用コストの増加」を挙げており、また35%が「人材のスキル不足」と答えたことで、人材の適応力が経営に必要不可欠であることを再認識させられます。

まとめ

人手不足は今、企業経営における大きな障害となっています。経営者たちは、持続可能な経営のために人材確保のしやすさを重視しており、その対策を講じる必要があります。労働市場の環境が変化する中で、企業は柔軟かつ独創的な方法で人手不足の解消に挑むべき時期にきていると言えるでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 神奈川県 鎌倉市 経営戦略 人材不足 倒産リスク

Wiki3: 神奈川県 鎌倉市 経営戦略 人材不足 倒産リスク