Algomatic Worksが新たな採用特化型AI『リクルタ』シリーズを発表

新たな人材採用の革新！Algomatic Worksの『リクルタ』シリーズ

2024年11月27日、東京都港区に本社を置く株式会社Algomatic Worksが、採用プロセスを効率化するAIエージェント『リクルタ』シリーズの提供を開始しました。『リクルタ』シリーズは、特に書類選考に特化したサービス『リクルタレジュメマッチAI』を皮切りに、今後も多様な機能を展開していく予定です。

背景

近年、日本は少子高齢化が進み、労働人口が減少する中で、人材不足が深刻な問題となっています。特に中途採用においては、約60%の企業が必要な人数を確保できていないという調査結果もあります。このような環境の中で、企業は求められるスキルや人材の流動性が高まっているため、採用活動がますます難しくなっています。さらに、企業が求めるスキルの多様化により、採用プロセスが複雑化し、採用担当者の業務負荷が増加している現状があります。これに対して、Algomatic Worksは企業の採用活動を支援するためのAIエージェントを開発することに乗り出しました。

『リクルタ』シリーズの特長

『リクルタ』シリーズは、採用業務に特化したAIリクルーターで、求人募集から内定後のオンボーディングまで、採用に関わる全てのプロセスをサポートします。その主な目的は、候補者の体験を向上させることと、企業側の業務効率化を図ることです。

書類選考サポート『リクルタレジュメマッチAI』

今回提供される『リクルタレジュメマッチAI』は、求人内容と求職者のスキルのマッチ度を評価するAIリクルーターです。このサービスは、各企業専属のAIが人間による書類審査前に候補者の適性を評価することで、採用担当者の負担を大幅に軽減します。これまでに約6万人のキャリアデータを分析した結果、多くの企業からは、AIが選ぶ候補者が面接通過率の10%以上を改善するという声も寄せられています。

主な機能特長

1. 迅速なフィードバック: リクルタはスピーディに書類選考を行い、合否結果と適切なフィードバックを求職者に速やかに伝え、選考体験を向上させます。
2. 公平な評価: スキルや経験に基づいた公正な評価ができるため、あらゆる候補者にチャンスが与えられます。
3. チャットツールとの統合: Slackなどのチャットツールを通じて、AIリクルーターに容易に業務を依頼できる環境を提供します。

今後の展望

Algomatic Worksは、2025年半ばまでに求人数や面接などの課題に焦点を当て、新たなサービスを続々と展開する計画です。それぞれのサービスが連動して機能することで、求職者と企業の双方にとってより良い採用体験を提供します。

会社情報

株式会社Algomatic Worksは、2020年に設立され、生成AI技術を活用したHRサービスを提供しています。本社は東京都港区にあり、リーダーの南里勇気が代表を務めています。人材採用の現場に革新をもたらすAI技術の今後に期待が集まります。

このように『リクルタ』シリーズは、採用領域において新たな可能性を切り拓く存在として注目されています。企業と求職者の架け橋を築くこの技術の展開に、ぜひご注目ください。