転職で年収アップを実現した人々の傾向を分析！dodaが明かす成功の秘訣とは

転職で年収アップを実現した人々の傾向

転職活動を考える多くの人々にとって、年収の増加は一つの大きな目標です。パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2023年8月から12月にかけて「doda」エージェントサービスを利用して転職した人々のデータを基に「年収アップ成功者から見える傾向」を発表しました。この結果から、転職による年収アップがどのような要因によって実現するのかが明らかになりました。

年収アップの傾向

2023年の調査によって、転職によって年収をアップさせた人々の平均アップ額は驚きの906,274円でした。特に注目すべきは、平均年齢が32.7歳であり、20代後半の人々が多くのシェアを占めている点です。実際、27歳の人々が最も多く、次いで26歳、28歳と続き、この年齢層が年収アップのチャンスを捉えていることが分かります。さらに年齢別の分析では、すべての年齢層で年収アップ額が60万円以上であることが確認されています。

業界の影響

転職前に就いていた業界のデータも興味深いです。特に「IT/通信」業界出身者の年収アップ額が突出しており、平均で103万5,927円のアップを達成しています。また、「インターネット/広告/メディア」や「金融」もそれぞれ99万9,048円、98万3,748円と高水準です。このように、特定の業界においては年収の向上が顕著であり、転職を通じて大きな利益を得る機会があることが分かります。

職種別に見ると、「金融系専門職」での年収アップが特に顕著で、平均で125万16円も増加しています。他にも、技術職の「SE」や「Webエンジニア」でも113万8,375円のアップが見られています。このように、業種や職種によって年収アップの傾向が明確に異なることが、企業の採用意欲の高まりや人材不足に起因していると考えられます。

今後の展望

dodaの編集長である桜井貴史氏は、企業が採用時の提示年収を引き上げる傾向にあると指摘しています。これは優秀な人材を確保するための企業の戦略として重要です。今後、経験豊富で即戦力となる人材がさらに高い評価を受けることで、年収アップの可能性がさらに広がることが期待されています。

自己決定とキャリアオーナーシップ

年収アップを実現するためには、単に高収入の職種を選ぶだけではなく、自分のキャリアに対する姿勢も重要です。桜井氏は、自分自身が何を重視しているのかを理解し、その上で転職を考えることが大切だと述べています。つまり、環境を変えたり、ライフスタイルの向上を目指すことも一つの成功の形です。人材市場において、主体性を持ち自らのキャリアをコントロールする能力がますます求められる時代に突入しています。

まとめ

dodaによる年収アップ成功者のデータからは、転職によって年収を増加させるための具体的な傾向が明らかになりました。業界や職種による違い、年齢層の特性、企業側の採用戦略が絡み合い、成功する転職は変化し続けています。これから転職を考える人々にとって、この状況を理解し、自分に合ったキャリアの選択をすることが極めて重要です。dodaの分析が示すように、自分のキャリアを主体的に考えることで、年収アップへとつなげることができるでしょう。