語学や異文化体験を求める外国人の日本での働き方が明らかに - 2回目ワーホリ制度に高い関心

語学力と日本での就労意欲が明らかに

調査の背景

株式会社ダイブが実施した調査によると、日本でリゾートバイトに従事する外国人人材の中で、ワーキングホリデービザを活用する人々が増加しています。特に、観光業界における人手不足が続く中で、外国人人材の受け入れが注目されています。この調査は、彼らが日本との関わりをどう考えているか、また日本での働き方についての実態を把握することを目的として行われました。

調査概要

100名以上の外国人人材を対象に行われたこの調査では、彼らの国籍、就業状況、語学力、ワーキングホリデー制度に対する意見が収集されました。特に、日本語能力試験（JLPT）を保有する就業者が多く、80%が何らかのレベルの資格を持っていることが明らかになりました。

日本語能力と就業意向

調査によると、最も多い取得級は「N2」で、これは日本でのビジネスや日常的なコミュニケーションに必要なレベルとされています。また、「日本で働くためには、N2レベルの日本語が必要」と考えている外国人人材が多く、これからの就業生活においても日本語の重要性が強調されました。

ワーキングホリデーを選ぶ理由

外国人材たちがワーキングホリデー制度を選ぶ主な理由は、「海外で生活したい」という欲求が最も多く、続いて「語学力を伸ばしたい」といった意見が上りました。この結果から、単なる観光や短期滞在ではなく、実質的な生活体験を求めていることが分かります。

2回目ワーホリ制度への期待

興味深い点は、約9割の回答者が2回目のワーキングホリデー制度の利用に前向きであるということです。この制度の拡充に対する高い期待が伺えます。国別で見ると、台湾や韓国からの参加者は特に高い関心を示しており、地域間の交流が進む可能性を秘めています。

安心な就労環境

日本での生活を安心して送るためには、住居や生活情報の提供が重要だと感じている外国人人材が多く見られました。特に、住居に関する情報は41.7%が求めており、生活上の悩みを相談できる窓口の存在も求められています。

日本との将来的な関わり方

調査結果から、43.6%が「日本で長期的に働きたい」と回答し、再び日本に訪れたいと希望する意向も見られました。これにより、日本での就労経験が彼らの将来設計に大きな影響を及ぼしていることがわかります。

今後の働いてみたい地域

外国人人材が今後働きたい地域としては「北海道」、次いで「東京都」や「大阪府」の名前が上がっており、観光機会の多い地域が求められています。また、青森県に対する興味も高まっていることは、観光地としての潜在性があることを示しています。

ワーキングホリデー制度の重要性

日本と外国との文化的交流を促進するワーキングホリデー制度は、異文化理解を深めるための重要な手段として位置付けられます。この制度を通じて、外国人人材は日本での生活経験を積むだけでなく、将来的なキャリア形成にも寄与していることは見逃せません。

今後も、国際交流の枠組みとしてのワーキングホリデー制度の存在が、外国人材にとって魅力的で、また必要不可欠なビザ制度であり続けることが期待されます。