リーディングマークとＦＣＥが強力な業務提携を締結しHR事業を加速

リーディングマークとＦＣＥの業務提携

株式会社リーディングマークと株式会社ＦＣＥの業務提携契約が締結されました。この提携はHR事業において、両社の専門知識を掛け合わせることで、企業の人的資本経営をさらに強化することを目的としています。リーディングマークは、特に「Personality Tech」を活用した新卒採用支援やHR関連のサービス「ミキワメAI」を提供しています。一方、ＦＣＥは、DX推進事業や教育研修事業に特化した企業で、人的資本の最大化を目指しています。この協力により、科学に基づいた組織課題の可視化と、それに伴う教育・マネジメントの提案が一体化されます。

提携の背景と目的

リーディングマークは、組織と人材の可能性を科学的に解き明かすことを目的とし、自社のHRプラットフォームである「ミキワメAI」を通じて様々なプロダクトを提供しています。このプラットフォームは、適性検査やウェルビーイングサーベイを通じて、採用から育成、マネジメントの改善といった一連のプロセスに対して支援を行います。

その一方で、ＦＣＥは、教育研修事業においては、人材育成プラットフォーム「Smart Boarding」を運営。リアルタイムで学びを深めるための様々なサービスを提供し、企業の組織力を向上させるサポートを行っています。

このように、両社が持つノウハウを組み合わせることにより、組織課題をより効果的に解決できる体制が築かれました。

業務提携の具体的な内容

今回の提携により、リーディングマークの「ミキワメAI」が提供される販売パートナー契約も結ばれることとなりました。この契約により、ＦＣＥはリーディングマークのパートナーとして、サービスを顧客に提供する役割を担います。具体的には、顧客へのアプローチから導入支援、契約までの一連のプロセスを担当します。累計6,000社以上の導入実績を持つ「ミキワメAI」は、このパートナーシップを通じてさらに多くの企業に恩恵をもたらすことが期待されます。

提供価値のシナジー

1. 組織課題の可視化: 組織の課題をウェルビーイングサーベイを通じて可視化し、両社の教育プログラムを適切に提供することで、課題解決を迅速に行います。

2. 研修効果の最大化: 個々の従業員の特性に合わせた教育を行うことで、研修の成果を最大限に引き出し、定着と活躍を促します。

3. 科学的な組織マネジメント: AIと人材育成の知見を融合させ、持続可能な組織改善サイクルを実現します。

それぞれの製品の特色

リーディングマークの「ミキワメAI」は、適性検査やウェルビーイングサーベイを通じて、企業の人材を科学的に分析し、最適なマネジメントを行います。また、ＦＣＥの「Smart Boarding」は、組織の行動変容を促すために専門の講師がサポートする育成プラットフォームです。

今後も両者は人的資本経営を見据えた課題解決に向けて連携を強化し、企業の成長に寄与していく見込みです。双方のノウハウが融合することで、より一層の効果的な支援体制が整うでしょう。