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株式会社武蔵野が評価された健康経営の取り組み

2025年3月11日、経済産業省が発表した健康経営優良法人2025において、東京都小金井市を拠点とする株式会社武蔵野が、大規模法人部門で「ホワイト500」認定を受けました。この認定は3400社の中から選ばれた上位500社に与えられるものです。

健康経営の理念

株式会社武蔵野は、健康経営を行うことで従業員の健康を守り、生産性を高めることを目指しています。長時間労働の削減や有給の取得促進など、働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的な取り組み

具体的には、以下のような取り組みを行っています：

• - 残業の削減：労働時間を適正化し、従業員の健康を損なわないよう努めています。
• - 有給休暇取得率の向上：社員の年間有給取得率を85％まで引き上げることに成功。
• - ストレスチェックの実施：定期的にストレスチェックを行い、心の健康にも配慮。
• - 健康診断の推奨：年に一度の健康診断を就業時間内で受けることができるようにし、オプション検査には半額の補助を実施。
• - インフルエンザ予防：インフルエンザワクチンの接種を奨励し、従業員とその家族に対する補助制度も整備。
• - 相談窓口の設置：外部の専門カウンセラーによる悩み相談窓口を開設し、社員のメンタル面をサポート。
• - 健康に関する勉強会：全従業員対象の健康セミナーを毎年開催し、健康意識の向上に寄与。

健康経営の重要性

経済産業省は、健康長寿社会の実現のために、企業における健康経営を推進しています。体調を整えた従業員が働くことで、企業にとってもパフォーマンス向上に繋がります。株式会社武蔵野は、その理念を持ち、今後もさらなる環境改善に努めていくことを誓います。

今後の展望

会社は、来年の健康経営優良法人の認定に向けても引き続き努力をし、認定を必達目標として設定しています。2024年においても、昨年度より多くの法人が健康経営優良法人に認定されたことから、社会全体でのホワイト企業への遥かなる道のりは着実に進んでいます。

この様子は、健康経営優良法人認定事務局ポータルサイトで確認できます。今後の動向にも注目です。

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