社員主体の進化型オフィス、小松ウオールが日経受賞

社員主体の進化型オフィス：小松ウオールの挑戦

小松ウオール工業株式会社は名古屋市に位置するオフィス『Show Move Hub Nagoya』において、「第39回日経ニューオフィス賞」の「ニューオフィス推進賞」と「中部ニューオフィス推進賞」を受賞しました。この受賞は、実に昨年の東京オフィス『101 TOKYO SHOWROOM OFFICE』に続くもので、小松ウオールにとって自社拠点としての2年連続の評価となります。

この数年間、小松ウオールはオフィスのデザインとその機能性への革新を試み、自社のコア製品である可動間仕切を基にした新しい働き方のモデルを打ち出してきました。『Show Move Hub Nagoya』では、社員自身が自由に空間を利用し、かつその利用方法を体現することで、訪問者に会社の雰囲気や製品の魅力をダイレクトに伝えられるスペースとなっています。

「Show Move Hub Nagoya」の進化の背景

小松ウオールは1968年に創立以降、業界のパイオニアとして高機能なパーティションを開発してきました。現在、全国55ヶ所で顧客のニーズに応じた一貫したサービスを提供しています。例えば、東京の『101 TOKYO SHOWROOM OFFICE』では、製品そのものだけでなく、実際に働く社員の姿を通じて製品の価値を示す空間作りが、高く評価されました。

今回の名古屋オフィスもその流れを受け継ぎつつ、さらなる進化を遂げています。そのコンセプトは「見せる・動く・つながる」で、社員が主体的に空間をデザインし、働き方を考慮した設計がなされています。

3つの特徴

1. ### 見せる - 働き方を「生きたショールーム」にする

単に製品を展示するのではなく、来訪者に社内の働き方そのものを体験してもらうことを重視しています。働く姿が製品の機能を示し、企業の進化を実感できることが大きな魅力です。

2. ### 動く - 可動間仕切による変幻自在な空間

コア技術である可動間仕切を活かし、フレキシブルな空間レイアウトを実現。必要に応じて、空間を打合せや個別作業、さらにはイベントスペースに変えることができます。

3. ### つながる - 知見を交差させる共創のハブ

異なる部門から集まる社員が共同でアイデアをまとめることで、新たな提案が生まれる環境を構築しており、名古屋を中心に石川県小松市や東京、大阪との連携を強化しています。

結論

小松ウオール工業の「Show Move Hub Nagoya」は、未来の働き方を視覚的に示す空間として、また社員がクリエイティブに関わる拠点として重要な役割を果たしています。新たな働き方の提案が、今後のオフィスデザインに与える影響は計り知れません。小松ウオールはこの受賞を機に、さらなる革新に力を入れ、業界のリーダーシップを築いていくことでしょう。