東京都の取り組み「こどもスマイルムーブメント」に株式会社ベター・プレイスが参画することが発表されました。このプロジェクトは「チルドレンファースト」の理念に基づき、全ての子どもたちが希望を持って成長できる社会を目指しています。
株式会社ベター・プレイスは、企業年金や退職金制度の導入をサポートする企業で、特に育児休業の取得推進を重視しています。同社は「育業」応援企業としても登録され、子育て世代が仕事と家庭を両立できる環境作りを推進しています。これにより、男性社員の育休取得率は2024年8月時点で100%を達成しました。
企業理念の中で、「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」というビジョンを掲げており、子どもたちが経済的な不安を抱えることなく成長できるよう支援していく方針です。
具体的には、同社の豊富な知識を活かし、子どもたちへの金融教育や親子で参加できる資産形成セミナーを実施することで、子どもたちの未来を支えるための具体的な活動に注力します。企業と公開機関が連携する「こどもスマイルムーブメント」の目的は、子どもたちの目線を重視した取り組みを広め、すべての子どもが健やかに育つ社会を実現すること。
この取り組みは、子育て世代を支える必要性の高まりに応じたものであり、子どもたちが今と未来への希望を持ち、安心して成長できる環境を整えることが求められています。「こどもスマイルムーブメント」では、子どもが社会に参加できる機会を作り、全体として「子どもを大切にする」気運を醸成することに力を入れています。これにより、企業や学校、NPOなどの多様な主体が協力し合い、より良い社会を築くための活動が進められています。
ベター・プレイスは、経済的格差を解消し、特に中小企業で働く人々のために企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入を推進しています。これは厚生年金の被保険者であれば、誰でも加入可能な制度で、企業側はコストを抑えつつ福利厚生を充実させることができます。この制度は特に、福祉や医療、教育などの分野で多くの支持を集めています。
今後も企業として、子育て支援や地域社会との連携を強化し、より一層の発展を目指してまいります。「福祉はぐくみ企業年金基金」は、東京の子育て世代を支える重要な一歩となるでしょう。
このような取り組みを通じて、ベター・プレイスは企業年金の導入を促進し、経済的な安心感を提供することで、苦しい思いをしている子育て世代を支援することを目指しています。