株式会社ベアーズの障害者向けサテライトオフィス導入事例を詳解

障害者向けサテライトオフィス導入の詳細

株式会社HANDICAP CLOUDは、障害者向けの新しい働き方として、株式会社ベアーズにサテライトオフィスを導入しました。この導入事例を通じて、ダイバーシティとインクルージョンの実現に向けた具体的な施策や今後の展望に迫ります。

株式会社ベアーズの背景

株式会社ベアーズは、家事代行サービスを中心に、キッズ＆ベビーシッターやハウスクリーニング、高齢者支援など多様な生活支援サービスを提供しています。このような多岐にわたるサービスを展開する中で、急速に従業員を増やしていく必要があります。特に障害者の雇用に関しては、企業の成長と共に新たな雇用体制の構築が求められています。

サテライトオフィスの意義

サテライトオフィスは、株式会社ベアーズにとって、本社での雇用をより多様化し、障害者が自分の能力を最大限に発揮できる環境を提供するための重要な施策です。具体的には、障害を持つ方々が働きやすいフレキシブルな職場を整えることを目的としています。また、専門の社会福祉士や精神保健福祉士が常駐し、個々のニーズに応じた支援を行います。

このような環境を整えるために、株式会社HANDICAP CLOUDは、情報共有の精度や細やかなアプローチ方法の提案を行い、サポート体制を充実させています。これにより、従業員はより安心して働くことができるのです。

事例インタビュー

株式会社ベアーズの人事部長である藤井さまは、「サテライトオフィスを通じて、障がいではなく個性として個々の能力を最大限に活かすことができている」とインタビューの中で語っています。藤井さまは、今後もこのサテライトオフィスを活用することで、さらに多様な人材が活躍できる環境を目指しているとのことです。

障害者向け求人サイトの役割

株式会社HANDICAP CLOUDは「障害者雇用バンク」という日本最大級の障害者向け求人サイトも運営しており、障害者が自分に合った仕事を見つけるための重要な支援も行っています。このサイトでは、スマートフォン一つで、希望に応じた就職活動の情報が提供されています。これにより、障害者の方々もより良い職場を見つけやすくなります。

まとめ

株式会社ベアーズの障害者向けサテライトオフィスの導入は、企業がダイバーシティとインクルージョンを進めるための一つの成功事例と言えるでしょう。障害を持つ方々が、自分の能力を最大限に発揮できる環境を整え、多様な人材が活躍できる社会を目指すことで、企業全体の成長にも繋がることが期待されます。今後の展望として、さらに多くの企業がこのような働き方を取り入れ、障害者の雇用が広がることを願っています。