デンカ株式会社が全社LMSを一元化、「SmartSkill Campus」を導入した背景とは

デンカ株式会社が全社LMSを一元化、教育改革へ

デンカ株式会社は近期に新しい学習管理システム「SmartSkill Campus」を導入し、全社的な教育環境の整備を進めています。これにより、分散していた各部署のLMS（学習管理システム）を一元化し、現場の自律的な学びを支えるための新たなデータ基盤を確立しました。約4,300名の従業員が対象とされるこの取り組みは、デンカの進化に重要な役割を果たすと期待されています。

導入の背景〜経営計画「Mission 2030」とは〜

デンカでは、経営計画「Mission 2030」において「人財価値創造」を重要な戦略に定めています。この戦略では、社員が主体的に学びを設計し続ける文化の定着を目指しています。そのため、従来社内で存在していた複数のLMSが個別に運用されており、教育データの分散による管理の非効率化が問題視されていました。

教育データの一元管理が求められる中、デンカはLMSの統合を進め、全社的な教育環境の整備に取り組みました。また、機能拡張や他システム連携においても柔軟な運用が求められており、そのための基盤の見直しも行われました。

学びの進化：LMSの一元化による成果

「SmartSkill Campus」の導入により、全社員を対象とした整備された教育環境が生まれ、社内の学びが進化しています。

データ基盤の再設計

まずは教育履歴を単なる記録ではなく、人財データとして活用できる形に再設計しました。この取り組みにより、人事データとの連携が実現し、一元管理と分析が可能になりました。

ルール設計と運用

現場ヒアリングやギャップ分析を重ね、実態に即した運用ルールを確立しました。また、教育実施者や受講者が迷うことなく活用できるよう、マニュアルも整備されています。これにより、研修の受講率の向上や効果的な教育施策の実施が期待されています。

教育体系との統合

デンカは、「教育プログラムの集約」と「管理の共通化」を軸にしてLMSの刷新を進めており、全社一貫の運用基盤を構築しています。この変更により、社員がより自ら学ぶ文化をさらに促進することが期待されています。

レビックグローバルとの協力による導入評価

デンカがレビックグローバルを選定した理由は、そのシステムが持つ高い相互接続性や、学習の個別最適化を可能にする設計にあります。

特に、標準で多機能が提供されている点や、導入後の親身なサポート体制が評価されています。運用開始当初からの迅速な回答だけでなく、システムが本格稼働してからもサポートの手厚さが増すとの声も多く寄せられています。

デンカからの声

デンカの人財戦略部の担当者は、今回の教育インフラ再構築を「人財価値創造を具体化するための中核的な施策」と位置付けています。この取り組みを通じて、受講履歴が人事情報と連携し、学びが可視化されより高度な人財活用へと進化しています。

レビックグローバルは、この支援において、単なるシステム提供に留まらず、伴走型のサポートを提供しています。これはデンカにとって安心できる要素となっているとのことです。

SmartSkill Campusとは

「SmartSkill Campus」は、株式会社レビックグローバルが提供する多機能なLMSです。このシステムは、数万人規模の同時接続に耐えうる堅牢な基盤を有し、教育施策の実現に向けた多彩な機能が特長です。さらに、最新のAI技術を活用して、教育の質を向上させる機能を標準で備えています。

このシステムはすでに450社以上で導入され、200万人を超えるユーザーに利用されています。デンカ株式会社の取り組みは、他の企業にとっても参考になる成功事例と言えるでしょう。