AIによる新しい人材育成プラットフォームで自律的成長を実現

AIによる人材育成プラットフォーム「assist for business」

ヒューマンアカデミー株式会社が新たに開発した人材育成プラットフォーム「assist for business」は、企業が抱える学習の進捗遅れという課題に対して革新的な解決策を提供します。このプラットフォームは、従来のLMS（学習管理システム）とは異なり、AIを駆使して個々の従業員の自律的成長を支援することを目指しています。

従業員の「なりたい自分」を実現

プラットフォームの中核には「SELFing」という概念が据えられています。これは「セルフマネジメント」と「ing」という進行形を組み合わせたもので、自己発見と自己開発を促します。「SELFing」に基づき、従業員はAIが提供する人格診断やキャリア傾向診断を通じて自分自身を深く理解し、明確なキャリアビジョンを形成することが可能になります。

企業ニーズと個人目標の統合

ヒューマンアカデミーのプラットフォームは、個々のビジョンと企業が必要とするスキルマップをデータで一元管理します。この統合により、従業員は自己の成長と企業の要求を同時に満たすことができ、より高い自己効力感を持ちながら学習に取り組むことができます。また、学習の進捗が人事評価に反映される仕組みも取り入れられており、職務とのつながりを意識した学習を促進します。

継続的なサポートとゲーミフィケーション

「assist for business」では、AIが従業員の性格診断結果や学習進捗を継続的に分析し、個々に最適化された学習提案を行います。加えて、学習到達度に応じてバッジを付与するなどのゲーミフィケーション機能を導入し、学習のモチベーション維持に寄与しています。これにより、従業員は自己の成長を実感しながら、組織全体の繋がりを意識して取り組むことができます。

業界初の「記事型LMS」でナレッジを蓄積

このプラットフォームは、従来の動画型LMSに加え、文字ベースの「記事型LMS」をも提供します。この機能は、企業側が作成コストを抑えつつ、部門内でのナレッジの蓄積やマニュアル作成にも活用されることが期待されます。

データに基づく質の高い1on1

「assist for business」では、上司と部下の1on1に加え、同僚とのクロス1on1を実施することも可能です。この際、メンターは全てのデータを参照し、多角的な視点から従業員の成長をサポートします。これにより、従業員は自身のキャリアに対する理解を深め、必要な方向性を明確にすることができます。