カオナビが評価ワークフローを自動化する新機能を発表、企業の成長支援を加速

カオナビが革新をもたらす新機能について

株式会社カオナビは、評価ワークフロー「スマートレビュー」において新たに“自動相対評価”機能を追加することを発表しました。この機能は、評価スコアを基に企業ごとの配分比率に応じて自動的に評価ランクを割り当てるものです。2026年3月31日からサービスを開始し、特に社員の成長支援と業務効率化を促進することを狙いとしています。

評価業務の効率化

昨今の人的資本経営の観点から、企業における人事評価は非常に多様な役割を担っています。個々の成長を支援し、適材適所を実現するためには、評価制度の充実が欠かせません。近年では、個々の目標達成に基づく絶対評価の重要性が増していますが、組織全体のバランスを維持し、人件費を適切に分配するために、相対評価も非常に重要です。カオナビでは、これらの評価手法をスムーズに運用できるよう、評価ワークフロー「スマートレビュー」が満を持して登場しました。

実際に、多くの企業が表計算ソフトを使った二重管理に頼っている現状があり、毎年の評価調整業務は負担が大きいものでした。新機能により、こうした業務フローの見直しが図られることで、双方の手間を削減することが期待されています。

自動相対評価機能の詳細

“自動相対評価”機能では、事前に設定された基準に沿って個人の評価スコアを集計し、自動的に評価ランクが割り当てられます。また、評価状況は二軸調整マップ上で可視化されるため、組織全体の状況を瞬時に把握できます。これにより、根拠に基づいた迅速な意思決定が可能になるのです。

主な特徴

1. 柔軟性のある評価基準の設定
評価基準となる項目は、企業のニーズに合わせてカスタマイズが可能です。たとえば、上長からの評価点や総合評価点など、必要に応じた設定ができます。配分比率は合計100%となるよう入力するだけで完了します。

2. 直感的な操作と可視化
二軸調整マップにより、社員の評価が視覚的に捉えやすくなっています。細かい調整が必要な場合も、マップ上でアイコンをドラッグするだけで完了します。この操作性が、従業員が自身の評価傾向を理解する助けとなります。

スマートレビュー機能の活用

「スマートレビュー」により、目標設定から評価、フィードバックまで一元管理が実現します。企業独自の評価制度も豊富なテンプレートを利用して柔軟に組み立てることができ、最新のAIアシスタント機能が評価プロセスを支援します。こうした体制の構築により、公平性やスピード感を持った評価運用が可能となります。

組織を強くするカオナビ

「カオナビ」は、個々の力を最大化し、組織を一層強固にするためのタレントマネジメントシステムです。従業員の経験、評価、スキルなどのデータをAIと掛け合わせて人材育成に活用し、戦略的な意思決定を行うサポートをしています。労務管理機能も備えたこのシステムは、組織のあらゆるニーズに応えられるのです。

若い企業でありながら、カオナビは業界でもリーディングカンパニーとして評価されています。「はたらく」にテクノロジーを実装し、社会全体の仕組みを改善するための使命を持っているのです。これからの評価業務がどのように変わっていくのか、カオナビの新機能に注目です。

公式サイトはこちら: カオナビ