2026年卒業予定者向けインターンシップ調査結果を発表！

2026年卒インターンシップ・就職活動準備調査の結果

株式会社リクルートが実施した「2026年卒インターンシップ・就職活動準備に関する調査」によると、学生のキャリア形成支援プログラムへの参加状況とその認知度についてさまざまな実態が明らかになりました。この調査は、2024年9月に実施され、2026年卒業予定の大学生887人と大学院生287人からの有効回答を基にしています。

調査概要と背景

リクルートの就職みらい研究所が行ったこの調査によれば、キャリア形成支援としてのインターンシップに関する4つの取り組みが相次いで進められています。これに関連するプログラムの実施状況や、学生たちの認知度を把握するため、ネットリサーチを用いて実施されました。

学生の参加状況

調査によると、5日以上のインターンシッププログラムに参加したことがある学生の割合は21.0％であり、これは前年よりも2.6ポイントの増加を示しています。しかし、この数字は全体の学生に対しては依然として低いものと言わざるを得ません。また、インターンシップを通じて得られた情報を企業が広報活動等に活用することについては、36.1％の学生が認知していると回答しています。

認知度と参加希望

さらに、調査における「キャリア形成支援プログラム」という4つの取り組みを知っていると回答した学生は46.8％に達しました。特に、キャリア形成における重要な要素とされているインターンシップ（特にタイプ3）の参加希望者の割合は70.7％にのぼり、多くの学生がこの機会を重要視していることが分かりました。

実際の参加者の声

参加学生から寄せられた意見によれば、インターンシップ参加後に社員からの具体的なフィードバックを受けることで、自身の強みや弱みを認識できたとするポジティブな体験談が多く挙がりました。このことは、キャリア形成支援の一環としてのインターンシップの意義を裏付けています。

課題と今後の展望

一方で、実際にインターンシップに参加した学生の割合は思ったよりも少ないことが浮き彫りになりました。このため、今後も多彩なキャリア形成支援プログラムが開催されることが期待されます。特に、学生個々の必要を考慮しつつ、実務経験を得られるチャンスを広げていく必要があります。

まとめ

リクルートの調査結果からは、インターンシップへ参加したいと考える学生は多いものの、実際に参加する機会に恵まれていない現状も見受けられました。今後のキャリア形成支援プログラムが、学生の就職活動のスタート地点としての意義を持つことを願ってやみません。これからの活動に対する期待が高まります。

詳細は、リクルートの公式ホームページにて公開されている報告書をご確認ください。