Thinkings社がIT人材採用を支援するAPI連携を開始

Thinkingsとレバテックが手を組む

Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」と、レバテック株式会社が提供するITエンジニア向け就職支援サービス「レバテックルーキースカウトサービス」とのAPI連携を開始したことを発表しました。この連携により、双方のサービスが統合され、ITエンジニア志望の学生の採用プロセスが一層スムーズになることが期待されています。

レバテックルーキースカウトサービスとは

「レバテックルーキー」は、ITエンジニアを目指す学生を対象にした就職支援サービスです。20年以上の歴史を持つこのプログラムは、学生と企業をつなぐ役割を果たし、IT人材の育成に貢献することを目的としています。最近の経済産業省の調査によれば、2030年にはIT人材が最大で78.7万人不足する可能性があるとされ、こうした背景からも、ITエンジニアを志望する学生の採用支援は重要です。

API連携の背景と意義

Thinkings社は、「sonar ATS」のユーザーの中にITエンジニア志望の学生を採用したい企業が多数存在することから、レバテックルーキースカウトサービスとの連携を決定しました。このAPI連携により、選考プロセスを迅速にし、応募者情報を「sonar ATS」にリアルタイムで連携できるようになります。これまで手動で行っていた作業を自動化することで、業務工数を削減し、ミスのリスクを低減することができます。

両者のメリット

採用担当者への利点

1. シームレスな情報登録: 「レバテックルーキースカウトサービス」から応募があった際、応募者情報が自動的にsonar ATSに登録されます。
2. 業務効率化: このプロセスの自動化により、選考を迅速に進めることができ、企業側の業務負担が軽減されます。

応募者の利点

1. スピーディーな選考: 応募者は企業とのやり取りを迅速に進められるため、応募から内定までのプロセスがスムーズになります。
2. 最新の情報提供: API連携により、常に最新の求人情報が届くことで、希望するポジションを逃すリスクが低減します。

sonar ATS by HRMOSについて

「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務の効率化とデジタル化を推進する採用管理システムです。社内の人材要件管理機能を備え、50以上のHRサービスと連携が可能です。このツールを通じて、企業や官公庁は累計2,400を超える導入実績を持ち、採用の業務負荷を大幅に削減することに成功しています。便利な機能を活用することで、企業はより効果的な採用活動を行えるようになります。

企業理念と今後の展望

Thinkings株式会社は、組織と人材のマッチングを最適化し、クリエイティブな働き方を可能にする社会を実現することを目指しています。異なる価値観やライフスタイルを持つ働き手が生き生きと働ける環境を整えることが、企業理念です。テクノロジーとデザインの力を駆使し、これからの組織作りを提案し続ける思いを持っています。

このAPI連携によって、両社はIT人材採用をより一層サポートし、求人市場の変化に適応していくことでしょう。興味がある方は、ぜひ公式サイトから詳しい情報をご確認ください。