健康促進に向けた取り組みでスポーツエールカンパニー2026に再度認定されるオカムラ

健康を重視するオカムラの取り組み

近年、企業における健康意識が高まる中、株式会社オカムラはその先駆者として健全な職場環境の確立に努めています。この度、同社はスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」ブロンズ認定を受け、6年連続での受賞を果たしました。この取り組みは、従業員が健康的に過ごすことを目的とした運動などの実施を評価するもので、オカムラの健康促進活動が再度認知される形となりました。

スポーツエールカンパニーとは

「スポーツエールカンパニー」とは、文部科学省スポーツ庁が設けた、従業員の健康増進に寄与する企業を認定する制度です。積極的なスポーツ活動の推進を通じて、企業の社会的評価を向上させることを目指しています。オカムラはその指針に対して真剣に取り組んでおり、今回のブロンズ認定はその結果の一つといえます。

具体的な健康促進活動

オカムラでは、以下の取り組みを通じて、従業員の健康維持に努めています：

1. 全社一斉ラジオ体操の実施
毎朝、全社員が参加するラジオ体操やモーニングストレッチが行われ、特に生産現場では安全作業のために身体をほぐす重要性を鑑みて、積極的に取り入れています。

2. 筋トレセミナーの開催
健康保険組合との協力により、在宅勤務時の運動不足を解消するためのセミナーが実施されました。著名な講師を招き、短時間でできる筋トレの普及を図り、従業員に「貯筋習慣」を根付かせています。

3. 体験型プログラム参加イベントの開催
「WELLNESS POP」と題したイベントでは、従業員とその家族を対象にした体験型のプログラムが実施され、パラ卓球アスリートによる講演や体操・ストレッチの実施を通じてコミュニケーションの活性化が図られました。

今後もオカムラは、従業員の健康意識を高め、運動の機会を創出し続ける方針です。この姿勢は「人が活きる社会の実現」を目指す企業理念とも一致し、新たな取り組みが期待されます。

オカムラのサステナビリティへの取り組み

オカムラグループは、企業の使命として「人が活きる環境づくり」を掲げています。この目標に基づき、全ての人々が笑顔で活き活きと過ごせる社会の実現に向けて、以下の観点を重視しています：

- 人が活きる環境の創造
- 従業員の働きがいの追求
- 地球環境への取り組み
- 責任ある企業活動

従業員一人ひとりの多様性を尊重し、持続可能な働き方を追求するこの取り組みは、オカムラが目指す企業ビジョンを強固にするものです。

詳細はオカムラの公式ウェブサイトで確認できます。健康な職場環境を作るための様々な施策は、他の企業にとっての参考となるでしょう。タイルや家具のメーカーとして知られるオカムラが、今後も従業員の健康を重視し、社会に貢献する企業としての役割を果たし続けることに期待を寄せます。