エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」導入の意義
エンプロイーサクセス事業を手掛ける株式会社PeopleXが、エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社に、最新のHRプラットフォーム「PeopleWork」を導入しました。この事例は、急速に成長する企業におけるカルチャーの浸透を目指す重要なステップとなります。
導入の背景
ファインディは、2016年に設立されたスタートアップ企業で、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げて運営されています。IT/Webエンジニア向けの転職サービス「Findy」や、エンジニア組織支援のためのSaaS「Findy Team+(チームプラス)」など、多様なサービスを提供しており、多くのエンジニアから支持を得ています。
2023年1月からの1年半で180名もの新入社員が加わり、企業の成長は著しいですが、同時に「カルチャー浸透」の課題も浮上しました。この背景から、PeopleXの提供する「PeopleWork」が導入される運びとなりました。
PeopleWorkの活用方法
「PeopleWork」を通して、ファインディは社員同士のつながりを強化しようとしています。具体的には、社員のプロフィールやスキルを可視化することで、事業部や部門を超えたコミュニケーションを促進する狙いです。さらに、スキルに加えて趣味でもタグ付けができる機能を活用し、意外な接点を生み出すことで新しいコラボレーションの場を創出することを期待しています。
今後の展開
ファインディは、今後も人事制度改革のプロジェクトを推進していく方針です。「変化に強い組織」の構築を目指し、事業部同士の連携を深めていくことで、より価値提供の最大化を図る予定です。PeopleWorkは、そんな「事業成長のためのコラボレーションインフラ」としての役割を果たし続けることでしょう。
「PeopleWork」のサービスについて
「PeopleWork」は、企業が持続的な成長を遂げるために、社員の能力を引き出すためのHRプラットフォームであり、企業内でのコラボレーションを支える「人のインフラ」、即戦力化のためのスキルを学習できる「学びのインフラ」に関与します。これにより業績貢献までの時間を短縮し、売上向上を実現するとともに、育成業務を自動化することで受け入れコストを削減することができます。
まとめ
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の導入により、ファインディは組織カルチャーを強化し、成長を加速させています。同プラットフォームに興味がある方は、
こちらのサービスサイトから詳細な資料をご覧ください。
会社概要
株式会社PeopleXは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、HRプラットフォームの開発や運営を行っています。代表には橘 大地氏が就任しており、資本金は117百万円に達します。企業サイトは
こちらからご覧いただけます。
本件に関するお問い合わせは、株式会社PeopleXの広報担当までご連絡ください。TEL:03-6683-4199、メール:
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