株式会社CLACKがシングルマザー支援の新事業「ジョブトランジット」を始動

シングルマザーを対象にした新たな就労支援「ジョブトランジット」

株式会社CLACKは、シングルマザーを対象にした革新的な就労支援事業「ジョブトランジット」を2025年9月に開始します。この事業は、経済的自立とキャリア形成を目的とし、特に社会的ニーズが高まっている「エッセンシャルワーク」領域での成長を実現することを目指しています。

エッセンシャルワーカー育成の重要性

リクルートワークス研究所によると、2040年には最大1,100万人の労働供給不足が予測されています。日本は少子高齢化が進んでおり、特に介護・医療・ITインフラといった分野では、経験豊富な人材が求められています。こうした環境の中で、「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という新しい職種の育成が急務となっています。

「ジョブトランジット」では、AIやデジタル技術を駆使して、エッセンシャルワーカーの必要性に応えるための多角的な教育プログラムを展開。リモートワークの普及によってオフィスワークが自動化される一方で、介護や医療現場は依然として人手不足が続いています。集中的に技術を教育し、現場で即戦力となる人材を育成するのが「ジョブトランジット」の目的です。

シングルマザーの現状と支援の必要性

日本には約119.5万世帯の母子世帯が存在し、その就業率は86.3%を超えています。しかし、平均年間収入は272万円と、非常に厳しい状況に置かれています。母子世帯の相対的貧困率は44.5%にものぼるため、多くのシングルマザーが「働いていても生活が苦しい」という現実を抱えています。

このような制度的な課題に応えるため、「ジョブトランジット」では就業支援だけでなく、家事代行サービスや一時的な生活支援も行います。これにより、シングルマザーが自分の将来を真剣に考えるための時間を確保できるようにし、就業機会の創出に繋げます。

プログラムの特徴

この支援プログラムは、以下の要素から成り立っています：

1. 3日間のお試し体験
介護やIT分野を中心に、業界の基礎知識とデジタルスキルを短期集中で習得します。

2. 3ヶ月間の現場研修
現場での労働を通じて、適性を見極めながら資格取得を目指します。

3. 企業とのマッチング支援
様々な企業と連携し、適切な補助金の活用などを支援します。

4. 生活支援サービス
家事代行及び託児サービスを通じて、学びの環境を整えます。

事業連携の重要性

この事業は、介護業界のDX推進の専門知識を持つ株式会社善光総合研究所や、特にシングルマザーに特化した一般社団法人ペアチルとの連携により、教育や就業機会の質と選択肢を広げていきます。特にペアチルとは、シングルマザーとのコミュニティ形成を強化し、情報発信を行います。

CLACKのミッションと未来

株式会社CLACKは、教育や職業能力の向上を通じて、ひとり親世帯の支援に特化しています。代表の平井大輝氏は、「シングルマザーが働き続けられるようなキャリア設計をサポートし、生活の中に自信を育むプログラムを提供していく」と述べています。このような取り組みを通じて、シングルマザーが力強く自立した未来を築けることに期待を寄せています。

「ジョブトランジット」の詳細は、公式サイトをチェックしてみてください: ジョブトランジットサービスページ