Beluga Careerが脱炭素モビリティ専用の採用支援チームを設立

Beluga Careerの新たな挑戦

最近、気候変動問題への関心が高まる中、企業や政府は脱炭素を推進する取り組みを強化しています。その一環として、Beluga Careerが脱炭素化されたモビリティ分野に特化した新しい採用支援チームを発足させました。これは、2050年までのカーボンニュートラルの目標に向けた重要なステップです。

変化するモビリティ市場の視点

日本の運輸部門が排出する二酸化炭素は全体の17.4％を占めており、その中でも自動車が87.6％を占めるというデータがあります。これを考えると、自動車関連の脱炭素化の重要性は非常に高いと言えます。すなわち、電気自動車（EV）や燃料電池車（FCV）、さらにはそれを支える充電インフラの整備が急務です。

Beluga Careerの新チーム設立の背景

脱炭素モビリティ分野での人材需要は急増していますが、スキルや知識を持った人材は不足しています。このギャップを埋めるため、Beluga Careerは新たなチームを作りました。特に、研究開発を行う高度専門人材、営業や施工を担当する電気エンジニアのニーズが顕著です。近年、自動車業界だけでなく、電力やインフラ業界からの転職事例も増えており、業界全体での人材需要が高まっています。

チームの特長と支援領域

新設の脱炭素モビリティチームは、以下の3つの領域に特化しています。

1. 電気自動車メーカー
電気自動車市場は急成長を遂げており、2023年には日本で新車販売の30万台達成が期待されています。政府の補助金制度や充実した充電インフラの整備がその後押しをしています。Beluga Careerでは、この分野での研究開発やマーケティング職の専門家を紹介します。

2. 充電インフラ事業者
2030年までに急速充電器を30万基設置する目標が掲げられ、需要が増加しています。このため、充電インフラの設計や施工を行う電気エンジニアの確保が非常に重要です。Beluga Careerでは、充電インフラ関連の人材を中心に支援を行います。

3. 部品メーカー
蓄電池やモーターの分野では、技術開発のニーズが高まっています。日本の蓄電池の国内生産量を2030年までに10倍に増加させる戦略が進行中です。Beluga Careerは、研究開発や生産管理に関する専門人材の支援を重点的に行います。