AIの影響で転職意識が高まるITエンジニアの実態とは

レバテック株式会社は、572名のITエンジニアを対象に「AI時代におけるITエンジニアのキャリア意識・実態調査」を実施しました。この調査では、AIの進展が転職意識にどのように影響しているのか、そしてエンジニアが今後強化したいと考えるスキルについて明らかになりました。

調査結果の概要

約半数のITエンジニア（49.5%）が、AIの影響で転職を意識していることがわかりました。この中で、実際に転職したというエンジニアは5.6%、転職活動中・検討中のエンジニアは17.3%、また転職を考えたことはあるが行動に移していないエンジニアは26.6%となっています。特に20代のエンジニアに注目すると、13.9%がすでに転職を経験しており、他の年代に比べてその傾向が強いことが確認されました。

転職を意識する理由

AIの影響で転職を考えたエンジニアに、その理由を尋ねたところ、最も多かったのが「AIによる業務代替リスクを感じた」（29%）というものでした。これに続くのが「より上流工程や高度なスキルを身につける必要があると感じた」（25.8%）という結果でした。これらの回答から、エンジニアが変化する市場に対応するためのスキルアップの必要性を強く感じていることがうかがえます。

AIによる代替の認識

次に、「ITエンジニアの仕事はAIに代替されると思いますか？」という質問に対して、37.7%が「そう思う」と回答しました。一方で27.8%は「そう思わない」と回答し、意見が二分される結果になっています。代替されると考えるエンジニアは、「AIによって少人数での開発が可能になる」（65.7%）や「コーディング・実装業務の自動化が進むため」（62%）を理由に挙げました。

対して、代替されないと考えるエンジニアは「AIでは代替できない業務が残る」（63.5%）や「顧客理解や要件整理は人間が担う必要がある」（38.4%）といった意見が多く見られました。

強化したいスキル

調査の結果、AI時代においてITエンジニアが強化したいスキルとして最も多かったのは「要件定義・上流工程スキル」（38.8%）でした。次いで「システム設計・アーキテクチャ設計」（33%）、「AIモデルの評価・品質管理」（28.7%）と続きます。驚くべきことに、「コーディング力」を挙げた人はわずか9.6%に留まり、実装スキルよりも上流工程に対する関心が高まっていることが明らかになりました。

結論

今回の調査結果から、AIの影響を受けて転職を意識しているITエンジニアが増えていることがわかりました。特に20代のエンジニアは、その傾向が顕著です。次第に、AI時代に求められるスキルや価値が変化し、単に開発・実装スキルだけではなく、顧客のニーズを整理し、技術を駆使して問題を解決する能力がより重要視されるようです。