高年齢労働者の安全を守る新たな取り組みが始動！イースリーとMS&ADが連携

高年齢労働者の安全を確保する新しいサービスの提供

高齢化社会が進む中、日本の労働現場でも高年齢労働者の安全と健康が大きな課題となっています。特に労災防止は、企業にとって喫緊の重要事項です。そんな中、株式会社イースリーが提供する「バリュスポ」と、MS&ADインターリスク総研が連携し、「高年齢労働者向け労災防止サービス」の共同展開を発表しました。この連携は、両社の強みを活かして高齢者に特化したリスク管理を行うものです。

高年齢労働者の労災防止が求められる背景

近年、厚生労働省が示した「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」によれば、事業者は高年齢労働者の身体機能や業務内容に応じた対策が必要とされています。特に2026年4月から施行される改正労働安全衛生法では、60歳以上の労働者に対する労災防止措置が「努力義務」とされ、企業には実効性のある対策が求められています。

具体的な対策としてのフィジカルリスク測定

イースリーは今回の連携により、高年齢労働者の「フィジカルリスク測定・集団分析」を担当します。この測定を通じて、個人の身体機能を客観的に判断し、全体的な身体機能のリスクを可視化します。これにより、企業は危険を予測し、適切な対策を講じることが可能になります。

実効性のあるサポート

「バリュスポ」が提供するサービスには、次のようなポイントがあります。
1. 体力チェック：高齢者が安全に働けるよう、体力や身体機能を測定する機会を提供。
2. 集団分析：得られたデータを基に、リスクの可視化を行い、優先トピックを特定。
3. 行動変容の促進：集団分析に基づいた指導を通じて、従業員に自発的な体力づくりを促します。

これらの要素は、高年齢労働者の労働環境を根本から改善し、健康経営の実現につながります。