地域の仕事を共に引き継ぐ、ニホン継業バンクの新しい挑戦

ニホン継業バンクの新しい挑戦

地域の仕事を後世に残すためには、何が必要なのでしょうか。地域産業の承継問題は、近年ますます深刻になっています。少子高齢化や都市への人口流出により、地域の担い手が減少し、地域独自の文化や職人技が失われかけています。そこで注目を集めているのが、ニホン継業バンクの取り組みです。

共助型・事業承継支援事業の概要

ニホン継業バンクは、ココホレジャパン株式会社が運営する事業で、主に岡山県岡山市に拠点を置いています。このバンクは、地域の個人事業主や小規模事業者が後継者を見つける手助けをする仕組みです。特に、M&Aの対象になりにくい地場産業には、多くの課題が存在しますが、彼らの仕事を地域で残すために「共助」という新しい支援モデルが導入されました。

新たに始まった「継業サポーター育成研修」や「ドネイション制度」により、地域の資源を双方向に活用し合う仕組みを築くことができます。これにより、自治体が継業バンクを設立していない地域でも、有志による支援が可能になるのです。

地域のエコシステムを取り戻す

かつて、日本には地域の若者が自らの仕事を受け継ぎ、独自の文化を形成する「自助的な承継エコシステム」が存在しました。しかし、現在の社会ではその流れが失われつつあり、地域産業の後継者不足が懸念されています。ニホン継業バンクでは、地域が抱える問題を「公助」と「共助」の視点で捉え、その解決に向けた新しい仕組みを模索しています。

この取り組みは、地域産業を愛するさまざまな人々との協力を通じて、しっかりとした支援基盤を築くものです。地域の事業を引き継ぎ、次世代に担い手を残すことで、地方創生の根幹を支えることを目指しています。

継業サポーター育成プログラム

ニホン継業バンクが提供する継業サポータープログラムは、地域の後継者課題の解決に挑みたい方々に向けた実践的な研修です。具体的には、

1. OJT型研修: 基礎知識を学びながら、地域の小規模事業者の承継に関する具体的な支援方法を習得します。
2. 記事制作の研修: 事業者とのインタビュー方法や情報発信に必要なスキルを磨きます。
3. 継業バンクの設立: 研修を修了した方々が、「継業サポーター」として地域の継業バンクを運営することができます。ここで、自身の地域特性に合った事業承継支援が行えるのです。

ドネイション制度の導入

さらに、継業サポーターを支援するドネイション制度も始まりました。これは、任意の金額を寄付することで継業サポーターの活動を後押しする仕組みです。寄付者には感謝の意を示すため、ニホン継業バンクでの記事を特別に先行公開するなどの特典も用意されています。

地域と共に未来を築く

ニホン継業バンクは、地域に根付く事業を引き継ぐ支援活動を通じて、そこに住む人々の暮らしやコミュニティの強化を図っています。この新たな共助の試みが、今後の地域社会にどのような変化をもたらすのか、期待が寄せられています。地域の多様な人々が互いに協力し合うことで、かつての賑わいを取り戻せるのではないでしょうか。私たちも共に、地域産業の未来を見据え、支援活動に参加していきたいと思います。