採用ミスを減らす!面接の構造化・システム化セミナーのご案内
セレクションアンドバリエーション株式会社が、2025年2月14日(金)13:00から13:55まで、オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、採用プロセスにおける面接の構造化とシステム化を通じて、採用ミスを減らすための有効な手法について学べます。
セミナーの背景
人事領域では、面接官が持つ専門知識やバックグラウンドによって判断が左右されることが多数あります。心理学者のダニエル・カーネマンによると、裁判官が同じ罪を持つ犯罪者に異なる判決を下す理由は、彼らの心理的状況や外的要因に影響されるからです。つまり、面接官も同様に判断を誤る可能性が高いのです。
こうした背景から、面接における構造化が求められています。構造化した面接とは、定まった質問と評価基準に基づいて、候補者の能力を公平に評価する手法です。この方法を導入することで、採りたい人を確実に採用し、望ましくない候補者を選ばないための仕組みを築くことができます。
セミナー内容
本セミナーのプログラムは以下の通りです:
1.
人間の心理が引き起こす判断エラー:裁判官でも失敗する理由を考察します。
2.
判断エラーの原因となるバイアスとノイズ:どのような偏見や外的要因が働くのかを理解します。
3.
エラーを無くすための方法:具体的な対策を紹介します。
4.
面接の構造化:採用したい人を正しく選ぶための方法について学びます。
5.
組織への浸透法:構造化面接をどのように導入すれば良いかを解説します。
このセミナーによって、参加者は採用における判断ミスを減らし、より優れた人材を社員に迎え入れるための知見を持つことができるでしょう。
開催概要
- - 日時:2025年2月14日(金)13:00〜13:55
- - 形式:Zoomによるオンライン開催
- - 参加費用:無料
【お申し込みはこちらから】(https://sele-vari.co.jp/seminar/202502141/)
注意事項
- - 同業他社、学生、個人事業主の方の参加はお断りしています。
- - Zoomアプリの事前ダウンロードと接続確認をお願いします。
- - 録画・録音・撮影等の無断転用は禁止です。
このセミナーは、企業の採用戦略向上と人材の質の向上に貢献することを目指しています。正しい採用を実現するために、ぜひご参加ください。