AI面接サービスSHaiN、自由設定可能な質問数を大幅に増強

タレントアンドアセスメントがSHaiNの機能を強化

株式会社タレントアンドアセスメントが開発した次世代AI面接サービスSHaiNが、新たな進化を遂げました。従来のフリー質問機能の設定可能数を10問から20問に拡大し、企業が必要とする情報をより詳細に抽出できるようになりました。この拡張は、特に多様な採用ニーズに対応するための重要な一歩と言えるでしょう。

フリー質問機能の概要

SHaiNでは、戦略採用メソッドを基にしたAIにより、自動で面接を行うと同時に、企業側がオリジナルの質問を設定できる「フリー質問」機能を提供しています。この機能により、エントリーシートの内容確認や志望職種のチェック、自己PRの聞き取りなど、企業の特性に応じた質問が可能となります。企業からの要望に合わせ、質問数の上限を引き上げたことで、さらに深い情報収集が実現しました。

複数の利点

フリー質問を通じて、企業は採用選考において探し求める人材の詳細をより正確に把握できるようになります。その結果、候補者とのミスマッチが減少し、より的確な人材選定が行われることが期待されます。また、SHaiNは24時間365日利用できるため、多忙な日程を持つ求職者にとっても大きなメリットとなります。

SHaiNの技術力

SHaiNは約4万件の面接データをもとに、東京大学・山崎研究室との共同研究により開発された独自の評価AIアルゴリズムを搭載しています。これにより、評価基準が明確化され、選考プロセスにおいても透明性が確保されています。特に2024年に施行予定のEUのAI規制法に適合しており、安心して企業が利用できる環境が整っています。

SHaiNの未来

2025年12月には、新しい機能を搭載した次世代版SHaiNが登場予定で、さらなる進化が期待されています。PKSHA Technologyとの連携により、高度な自然言語処理技術や機械学習モデルが搭載され、面接の質を一層向上させることが目指されています。多角的な評価が可能になることで、人材分析がさらに精緻に行えるようになるでしょう。

企業情報

株式会社タレントアンドアセスメントは、東京都港区に本社を置き、2014年に設立されました。資本金5,000万円を持ち、AI面接サービスSHaiNを中心に、採用コンサルティング事業を展開しています。企業の採用活動を支援し、より良い環境の実現を目指す同社のサービスは、多くの企業から信頼を得ており、今後の展開にも注目が集まります。