アイデミーとノーリツ、2025年からのDX人材育成共同推進を発表

アイデミーとノーリツが共同でDX人材育成を推進

デジタル変革の進展が加速する中、株式会社アイデミーと株式会社ノーリツが2025年4月よりDX人材育成をさらに推進すると発表しました。両社はそれぞれの専門分野を活かし、従来の生産部門に加え、営業本部にまで育成対象を広げることで、より多くの人材を育成することを目指しています。

DX人材育成に向けた取り組み

アイデミーは「先端技術を、経済実装する。」という企業理念のもと、2014年に設立以来、600社以上の企業に対してデジタル変革の支援を行ってきました。オンラインDXラーニング「Aidemy Business」は、250以上の豊富な学習コースを提供しており、企業のニーズに応じたカリキュラムを柔軟に設計できます。特に、AIやDX関連のリテラシーを養成するコースから、実際の業務で求められるスキルまで多岐にわたる内容が評価されています。

一方、ノーリツは中期経営計画「Vプラン26」において、DXによる製造業の変革を重要視しています。その取り組みの一環として、少子高齢化や市場のデジタル化に対応した人材育成に注力しており、DX人材のスキルマップ作成や定義を進めています。2024年4月からは生産本部で「Aidemy Business」を導入し、役立てていますが、2025年4月からは営業本部にまでその取り組みを広げたのです。

Aidemy Businessの特長

「Aidemy Business」は法人向けに特化したオンラインDXラーニングです。豊富なコース内容に加え、企画職や技術職、管理職向けなどポジション別のカリキュラムを提供しています。このように、各部門で必要なスキルを柔軟に身につけることができる点が大きな利点です。また、専任のカスタマーサクセスによるサポートもあり、受講者が安心して学べる環境が整っています。

さらに、具体的なスキルを身につけるために実践的な学習も盛り込まれており、特にコーディング学習ではチューターに質問をしながら進められる仕組みがあるため、技術的な理解が深まります。これにより、企業内でのDX化が加速すると期待されています。

セクターを越えた協力

アイデミーとノーリツの連携は、DX・ITリテラシー向上を2つのステップで実施します。まずは「ステップ1」で基礎的な知識を身につけ、その後の「ステップ2」で実行に必要なスキルを磨いていきます。両社は、250以上の学習コースの中から、各部門やフェーズに合わせたカリキュラムを共同で設計し、実用的なスキルを有したDX人材の育成に向けた取り組みを進めていきます。

今後の展望

このDX人材育成の拡大によって、さらなる企業の競争力向上が期待されます。デジタル化が進む現代社会において、専門的なスキルを持つ人材がますます求められています。アイデミーとノーリツの共同取り組みは、企業内でのデジタル人材の育成を促進し、業界全体の変革を推進する存在となるでしょう。

両社のこれからの取り組みに注目が集まる中で、次世代のDX人材がどのようにして育っていくのか、そしてそれが企業や社会に与える影響など、様々な面での進展が期待されます。